南昌行政管理培訓

南昌行政管理培訓公開課

公文寫作質效提升與辦公室綜合管理素養進階暨AI智能助力專題培訓班南昌：2026年09月09日

各黨政機關、高等院校、企事業單位負責辦公室管理工作的人員。綜合辦公室、董事會辦公室、總經理工作部、經理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、工會辦公室等部門相關工作人員。資格認證參訓學員按照規定完成培訓課時后，經考試成績合格者，由中國高等教育學會秘書學專業委員會頒發《高級秘書》或《行政管理師》資格證書。報考條......

商務郵件寫作——提升書面溝通效力武漢：2026年07月13日

“Hello/Good moring/Dear …怎么開頭呢？商務郵件怎么寫才能得體，思路在哪里？”“我想寫的有溫度，有深度，又要迅速讓對方知道郵件的目的和接下來的行動。呃......”通過這門課的學習，您將能收獲必備的商務寫作技巧，克服長篇累牘，學會識別和......

檔案與保密工作科學化規范化專題培訓班長沙：2026年07月21日

當前，數字化轉型加速推進，檔案與保密工作面臨著政策迭代、技術革新與風險升級的多重挑戰，傳統管理模式已難以適配新形勢下的工作要求。為深入貫徹落實最新檔案、保密法律法規及政策導向，進一步強化全員檔案意識與保密觀念，提升專兼職檔案保密人員的專業素養和實操能力，夯實管理基礎、防范化解各類風險，推動單位檔案與保密工作向科學化、規......

公文寫作質效提升與辦公室綜合管理素養進階暨AI智能助力專題培訓班長沙：2026年07月22日

參訓學員按照規定完成培訓課時后，經考試成績合格者，由中國高等教育學會秘書學專業委員會頒發《高級秘書》或《行政管理師》資格證書。報考條件(符合其中之一即可)如下：（一）《高級秘書》報考條件：凡從事秘書工作兩年以上的專業人員；大學本科秘書專業畢業的人員；已經取得國家承認的中級以上秘書證書的人員；辦公室領導及其他部門主管和領......

行政工作統籌與高級行政人員職業化訓練培訓班長沙：2026年07月28日

一、現代企業中行政管理的定位1、現代企業管理運行模型2、行政管理工作的績效價值3、行政管理人員的素質特點4、行政管理制度的框架結構演練：工作漏洞究竟出在哪里？二、行政主管的自我管理1、洞悉評估標準2、清楚因果關系3、擺脫人際陷井4、斷掉自己退路5、保持頂級優勢6、做到事半功倍演練：如何說服你的上司三、行政部門的內部管理......

《干部人事檔案工作條例》的印發，為新時代干部人事檔案工作提供了基本遵循。《條例》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大及歷次全會精神，聚焦干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等重點環節，提出了新的更高要求。各級組織人事部門要切實提高政治站位，深刻認識干部人事檔案作......

AI時代的新聞宣傳策略與輿情應對專題高研班長沙：2026年09月09日

各級黨政機關、事業單位宣傳負責人、宣傳干事；各國企、民企品牌宣傳、企業文化、新媒體運營、公關輿情、行政管理崗位骨干；融媒體中心運營人員；基層網格輿情信息員、應急處置工作人員及相關從業人員。培訓內容：模塊一：AI 智媒時代宣傳工作變革與行業新趨勢深度解析人工智能對新聞采編、內容創作、傳播分發、輿論生態的顛覆性影響；對比傳......

公文寫作質效提升與辦公室綜合管理素養進階暨AI智能助力專題培訓班南京：2026年07月08日

（一）AI賦能公文寫作革新1.辦公室常用AIGC工具全景介紹（DeepSeek、KIMI、智譜清言等主流工具特性對比）；2.AI文本工具基礎操作流程；3.AI在公文寫作中的適用場景與安全規范；4.AI提示詞核心公式拆解與優化技巧；5.AI生成公文的立意校準與內容優化（避免模板化、貼合單位實際）；6.AI在公文排版、語法......

行政管理培訓內訓課程

結構思考與公文寫作主講：趙老師

如何在90秒內讓自己的觀點清晰有效？如何讓5分鐘的公文匯報讓領導對你刮目相看？如何讓10分鐘的報告為企業創造百萬價值？沒有要點、雜亂無章的思考和表達，不僅是職場晉升的障礙，也是組織效率低下的重要原因。改善這一切，是靠提高文筆，提高口才，還是美化ppt？最佳方式是學會一種顛覆傳統的思維方式——結構......

高效會議引導工作坊主講：李老師

每日如履薄冰的管理者，您是否每天包裹于無數會議之中，常常苦不堪言，心理能量低下？您的公司是否因為會議效率低下還在錯失良機？面臨大量的低效低能會議，您是否找到了破解的好方法？本課程以李老師結合行動學習催化促動技術和十二年各種規模會議引導經驗，獨家研究的會議引導底層心法，幫助管理者了解會議低效低能的根因及對策，傳授管理者高......

如何精準領會意圖寫好領導講話主講：郝老師

在企業中，有這樣一些優秀的人，他們善于領會領導意圖、把握領導思想、注重研究問題、善于總結提高，經常能夠起草出高站位、有思想、接地氣的讓領導滿意的講話材料，組織倚重、同事佩服，成為企業不可或缺的重要人才。然而，絕大多數同志面對起草領導講話工作任務，都深感無所適從、無從下手、無比焦慮，出現想學不會學、不知道從哪里學等困惑，......

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