廈門財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

智慧稅務(wù)時(shí)代企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)對(duì)稽查案例分析與稅企爭議處理專題班 廈門：2026年07月03日

【課程前言】自2021年中辦、國辦下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》以來，曝光的稅務(wù)案件層出不窮，大數(shù)據(jù)查稅的威力正逐漸顯現(xiàn)。伴隨著金稅四期的上線和數(shù)電發(fā)票試點(diǎn)深入，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)獲取納稅人信息技術(shù)手段的不斷強(qiáng)化，納稅人的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)暴露的機(jī)會(huì)越來越大。企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)以化解風(fēng)險(xiǎn)？防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)......

《老板財(cái)稅通》 廈門：2026年07月11日

落地實(shí)操、現(xiàn)場針對(duì)性做出企業(yè)方案、咨詢師團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場輔導(dǎo)白天學(xué)習(xí)，晚上咨詢輔導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象董事長、總經(jīng)理、總裁、家族企業(yè)成員、中高層管理人員等課程大綱模塊一、 面向智能+的企業(yè)戰(zhàn)略與組織系統(tǒng)智能+如何影響企業(yè)經(jīng)營與競爭？企業(yè)戰(zhàn)略如何適應(yīng)環(huán)境變化？創(chuàng)新、效率、共生組織系統(tǒng)如何有效支持戰(zhàn)略？人才：從二代接班到智能+人才模型創(chuàng)新、變......

2026年稅收新政解讀與以數(shù)治稅下企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)防范 廈門：2026年07月24日

第一部分：2026 增值稅法解讀及若干銜接新政分析與監(jiān)管重點(diǎn)解析增值稅法 2026 年 1 月 1 日正式實(shí)施。這部法律的落地，標(biāo)志著我國第一大稅種從暫行條例到法律的跨越，是落實(shí)稅收法定原則的里程碑，更意味著稅務(wù)合規(guī)環(huán)境發(fā)生深刻的變革，對(duì)所有納稅人提出了更高更嚴(yán)格的法律要求。增值稅從條例上升為法律，有哪些重大變化？對(duì)納......

房地產(chǎn)開發(fā)重點(diǎn)涉稅問題解析與納稅籌劃 廈門：2026年08月01日

一、企業(yè)拿地階段重要稅務(wù)問題與納稅籌劃1、企業(yè)以路換地、以橋換地的稅務(wù)問題解析與納稅籌劃2、企業(yè)以BT項(xiàng)目拿地的稅務(wù)問題解析與籌劃3、企業(yè)通過合并方式拿地的稅務(wù)問題解析與籌劃4、企業(yè)通過債務(wù)重組拿地的稅務(wù)問題解析與籌劃5、企業(yè)通過分立方式拿地的稅務(wù)問題解析與籌劃6、企業(yè)通過資產(chǎn)、項(xiàng)目收購方式拿地的稅務(wù)問題解析與籌劃7、......

HR必備病假、醫(yī)療期、精神類疾病、慢性疾病合規(guī)管理 上海：2026年08月05日

引題：阿X的虛假病假解除案例一、病假與醫(yī)療期中的易混淆概念（一）關(guān)于病假的概念1、如何界定病假何謂病假？假期的種類如何劃分？病假是經(jīng)過審批方能生效嗎？2、病假批準(zhǔn)問題誰有權(quán)批準(zhǔn)病假?是否可以允許口頭請(qǐng)假？未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，是否可以按曠工處理？3、病假待遇法定病假待遇與福利病假待遇有何不同？病假待遇是否限于在醫(yī)療期內(nèi)給予......

部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的3項(xiàng)核心管理技能 北京：2026年07月31日

1.認(rèn)識(shí)什么是流程管理，掌握流程管理的思路2.學(xué)會(huì)制定與分解目標(biāo)，明確目標(biāo)管理體系的構(gòu)成3.知道績效管理的常見誤區(qū)和解決辦法4.正確建立對(duì)個(gè)人和部門在績效管理領(lǐng)域的診斷、評(píng)估及改進(jìn)方法5.掌握與目標(biāo)管理和績效考核有關(guān)的政策、流程、處理問題的技巧培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱：模塊一......