廈門IEC培訓(xùn)公開課

ISO/IEC 17025:2017實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)審員 廈門：2026年06月29日

確保實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審員能夠了解實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可狀況、最新的認(rèn)可程序和有關(guān)政策，正確地理解和掌握ISO/IEC 17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則，掌握實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施方法，熟悉掌握內(nèi)審方法，了解運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù)對檢測過程的控制方法；培養(yǎng)合格的企業(yè)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審員及管理骨干，提高實(shí)驗(yàn)室管理層的管理水平和技術(shù)能力，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性......

ISO/IEC 27001:2022信息安全管理體系內(nèi)審員 深圳：2026年05月18日

一、信息安全概述：信息及信息安全，CIA 目標(biāo)，信息安全需求來源，信息安全管理二、ISO/IEC 27001 簡 介：ISO/IEC 27001 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和主要內(nèi)容，ISO/IEC 27001 標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證三、信 息 安 全 管 理 體 系 規(guī) 范 ：ISO/IEC 27001 內(nèi)容，PDCA管理模型，ISMS ......

ISO/IEC 17025:2017實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)審員 深圳：2026年06月01日

準(zhǔn)備自行建立實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可管理體系或即將尋求認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任文件編寫小組成員認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測/校準(zhǔn)工作的工程師或技術(shù)員、各級管理人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的人員及對實(shí)驗(yàn)室管理有興趣的人士培訓(xùn)大綱一、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)基本知識1.ISO/IEC 17025標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷史，與其他管理......

ISO/IEC 27001:2022信息安全管理體系內(nèi)審員 東莞：2026年07月29日

本課程時(shí)長為 2 天。ISO/IEC 27001: 2022 標(biāo)準(zhǔn)在 2022年 10 月 25 日正式發(fā)布了最近版本標(biāo)準(zhǔn)，上一版本是 2013 年發(fā)布的，2022 新版的信息安全管理體系（ISMS）標(biāo)準(zhǔn)使企業(yè)能夠提高對當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)狀況的了解并實(shí)施必要的安全控制。本培訓(xùn)主要講解了ISO/IEC 27001 標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)外安全......

人力資源管理之績效管理 廣州：2026年08月01日

企業(yè)在推行績效管理中經(jīng)常遇到這樣的問題：目標(biāo)設(shè)定不明確、得不到高層支持、遭遇員工抵制、考核流于形式等。這些問題的存在，導(dǎo)致績效管理無法發(fā)揮出其導(dǎo)向功能、管理功能、激勵(lì)功能及診斷功能。而在實(shí)際操作過程中，很多企業(yè)管理人員對績效管理功能的認(rèn)知僅僅停留在“績效管理是劃分員工綜合業(yè)績等級的手段”之上，使......

職業(yè)形象與高級商務(wù)禮儀 廣州：2026年07月31日

企業(yè)高級管理人員、經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關(guān)、銷售經(jīng)理、公司的商務(wù)接待、客服人員等。課程大綱：第一節(jié)：商務(wù)禮儀與個(gè)人魅力---商務(wù)人士的必修課程禮儀的發(fā)展和起源人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧商務(wù)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、基本原則內(nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑企業(yè)形象；企業(yè)現(xiàn)代競爭的附加值，人際關(guān)系的潤滑劑職業(yè)形象的......