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廈門(mén)招聘面試培訓(xùn) - 名課堂

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廈門(mén)招聘面試培訓(xùn)

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廈門(mén)招聘面試培訓(xùn)公開(kāi)課

從入門(mén)到專(zhuān)精:招聘面試技巧訓(xùn)練 廈門(mén):2026年09月15日

1. 招聘概述* 失敗招聘的代價(jià)* 招聘中常見(jiàn)的錯(cuò)誤* 結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟2. 面試前的準(zhǔn)備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質(zhì)如何運(yùn)用于招聘過(guò)程* 澄清簡(jiǎn)歷上的疑點(diǎn)3. 主導(dǎo)面試* 行為描述式面試法- 行為描述式面試的要點(diǎn)- 分辨不完整的STAR和無(wú)效的描述- 行為描述式面試的有效性* 傾聽(tīng)......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 深圳:2026年07月16日

痛點(diǎn)1|招聘無(wú)組織:缺少組織與業(yè)務(wù)洞察,缺乏招聘策略,不懂項(xiàng)目管理,招聘效度低;痛點(diǎn)2|甄選無(wú)標(biāo)準(zhǔn):缺少人才精準(zhǔn)畫(huà)像,面試官按各自理解選人,錯(cuò)過(guò)人才,混入庸才;痛點(diǎn)3|面試無(wú)框架:腳踩西瓜皮,想到哪問(wèn)到哪,缺少套路,好經(jīng)驗(yàn)難以復(fù)制;痛點(diǎn)4|提問(wèn)無(wú)方向:貌似有關(guān),實(shí)則無(wú)效,答非所問(wèn),問(wèn)題漫長(zhǎng),效率低下;痛點(diǎn)5|過(guò)程無(wú)效率......

基于人性的招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 深圳:2026年07月31日

1、本課程將重點(diǎn)分析不同層次求職者群體的心理需求,從心理學(xué)角度系統(tǒng)解析招聘面試過(guò)程中各種問(wèn)題,幫助學(xué)員從人性角度真正掌握不同層次求職者的心理特征和職業(yè)動(dòng)機(jī);2、本課程從現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的發(fā)展趨勢(shì)切入,通過(guò)案例分析、學(xué)員演練等多種教學(xué)方式,系統(tǒng)講解企業(yè)戰(zhàn)略性招聘體系的組成模塊以及建立流程,崗位需求分析與勝任力模型如何構(gòu)建......

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題突破與提升任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧 深圳:2026年08月14日

1.建立對(duì)招聘工作的正確理念,學(xué)習(xí)針對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)各類(lèi)職位的甄選工具、面試要點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題庫(kù);2.學(xué)習(xí)面試問(wèn)題設(shè)計(jì)的基本理論和方法,具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開(kāi)發(fā)能力3.掌握面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備內(nèi)容和清單,能夠設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的面試問(wèn)題和面試評(píng)估表;4.掌握如何進(jìn)行有效的面試開(kāi)場(chǎng);5.掌握如何挖掘核心經(jīng)歷,并進(jìn)行有效提問(wèn)和深度交流......

AI辦公智能體實(shí)戰(zhàn)營(yíng):從0-1搭建企業(yè)數(shù)字員工 上海:2026年09月16日

AI技術(shù)正在重塑職場(chǎng),但大多數(shù)企業(yè)仍停留在“問(wèn)答式AI”階段,然而AI應(yīng)用已經(jīng)悄然從“AI大模型”到“AI 智能體”,企業(yè)辦公進(jìn)入自動(dòng)化新階段。AI 智能體不再是簡(jiǎn)單的問(wèn)答機(jī)器人,而是能自主執(zhí)行完整任務(wù)的數(shù)字員工,自動(dòng)分析簡(jiǎn)歷、生成銷(xiāo)售方案、處理客......

區(qū)域經(jīng)理高效經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州:2026年07月29日

為什么有些地產(chǎn)中介大到門(mén)店遍布全國(guó)各地大、中型小區(qū),最后卻一夜之間轟然倒塌!而有些地產(chǎn)中介僅耕耘片區(qū),不管市場(chǎng)調(diào)控得如何風(fēng)雨漂搖,他的業(yè)績(jī)城墻卻總是固若金湯。地產(chǎn)中介的發(fā)展,到底是先“大”,還是先“強(qiáng)”?“做大靠店長(zhǎng),做強(qiáng)靠區(qū)經(jīng)”,如何進(jìn)行片區(qū)深耕......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...