廈門股權激勵培訓公開課

股權激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 深圳：2026年05月14日

1、員工層面激發(fā)新老員工動力，煥發(fā)企業(yè)活力，避免內部優(yōu)秀人才流失，吸引外部頂端人才2、股東層面設計股東退出機制，合理分配各股東的持股比例避免股東內部彼此猜忌，給未來員工預留股權3、企業(yè)層面整合同行、上下游和股權融資，助推企業(yè)區(qū)域拓展、企業(yè)轉型升級、企業(yè)業(yè)績增長課程特色案例價值：只有經過實操檢驗過的案例才有價值，所講案例......

股權激勵方案設計實戰(zhàn)班 深圳：2026年05月16日

一、股權頂層設計1.1 股權的正確認知1.2 股權的兩種價值體現1.3 股權頂層布局與籌劃1.4股權設計三原則與四大核心1.5實現對公司控制的四種方式二、股權激勵的深度認知2.1 股權激勵本質理解2.2 股權激勵智慧、內涵與文化2.3股權激勵的作用與風險2.4股權激勵成功的核心要素2.5六個角度深度理解股權激勵三、股權......

股權激勵設計設計實戰(zhàn)訓練營 深圳：2026年06月13日

第一部分：理念篇——股權激勵的頂層設計第一講：揭開股權激勵的神秘面紗1.股權激勵的本質是什么？2.股權、股票、股份三者是什么關系？3.為什么股權激勵這么火？4.討論：如何判定一家企業(yè)股權激勵是成功還是失敗？第二講：股權激勵的歷史與現狀1.股權激勵在我國的發(fā)展歷程2.不同性質企業(yè)股權激勵的特點3.......

企業(yè)上市的股權激勵與稅收籌劃 深圳：2026年06月27日

1、選擇合適的股權激勵計劃和時點，避免影響上市計劃2、懂得如何避免不必要的稅負3、避免在引入風投前搭建錯誤的結構課程對象擬在境內或境外上市的企業(yè)高管和負責人、為公司制定股權激勵計劃的負責人課程大綱一、不同類型的股權激勵計劃會涉及的中國稅二、分析不同類型的計劃的稅負三、出售境外上市公司股票的中國稅以及可以如何籌劃四、境外......

經理人必備的核心領導力和管理技能提升 深圳：2026年06月26日

第一單元： 成人達己–卓有成效的人員管理第一講 激活個體–部屬培育與激勵（一）部屬培育1. 部屬培育三方式（OFS）2. 基本方法：傳幫帶3. TWI：工作教導四階段4. 在職培訓：OJT 五步法5. 哈佛：員工培養(yǎng)（三類 9 法）績優(yōu)員工培養(yǎng)：3 方法； 合格員工培養(yǎng)：3 方法； 低績效員工培......

基于人職匹配的人力資源招聘技術 上海：2026年07月02日

1、提升招聘成功率2、HR能夠組織對應聘者做出全面、專業(yè)的評估、給用人部門專業(yè)的建議3、提高用人部門對應聘候選人及新員工的滿意度4、減少在招聘合作上用人部門對HR部門的不滿，愿意主動配合招聘工作5、培養(yǎng)HR主動學習公司業(yè)務的良好工作習慣，提升工作品質6、能夠設計標準化模板和流程，利于HR部門和用人部門準確評估7、培養(yǎng)科......