廈門勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 深圳：2026年08月01日

第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據(jù)制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質(zhì)2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規(guī)章制度A、非重要、非關(guān)鍵制度B、需另行培訓的制度C、在職培訓與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業(yè)限制制度8、員工手冊的......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 深圳：2026年08月13日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī)；3、深度培養(yǎng)預(yù)測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統(tǒng)掌握預(yù)防和應(yīng)對法律風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學員對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相......

HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2026年08月15日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī)；3、深度培養(yǎng)預(yù)測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統(tǒng)掌握預(yù)防和應(yīng)對法律風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……課程對象HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會干部課程大綱專題一、勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系的認定要素有哪......

最新HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2026年08月21日

HR從業(yè)者、員工關(guān)系管理者、企業(yè)法務(wù)/調(diào)解人員、工會成員、企業(yè)中高層管理者等。課程收益：1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規(guī)要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中；2、帶領(lǐng)學員對上述HR必備勞動合同法律知識及風險防控中的疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同管理......

部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的用人與辦事能力 廣州：2026年08月21日

第一章：識人用人模塊一、人員的招聘和篩選方法1、根據(jù)公司的發(fā)展情況作部門增/減員計劃2、配合公司的人力招聘流程，做好部門的招聘計劃模塊二、管理者如何“用人”？1、 什么樣的人可用、用什么樣的人、用人原則思考2、 重視新人、輪崗的重要性模塊三、職業(yè)生涯規(guī)劃與留住人才策略1、 個人與企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)......

新形勢下投標策略與標書編制技巧及質(zhì)疑投訴技能提升 北京：2026年07月10日

投標單位（負責公司企劃、市場營銷總監(jiān)、區(qū)域營銷主管、項目營銷人員、售前人員及招投標相關(guān)人員等）。課程大綱導入：請每個小組討論后列出最希望通過本次培訓解決的三個問題投標策略一一從哪個方面投標勝算大?中標策略一一優(yōu)勢項目如何跟蹤要結(jié)果?維權(quán)策略一一第一名不是你如何逆風翻盤?案例分享：一個經(jīng)典案例引起的思考。第一講：招投標基......