廈門(mén)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)專業(yè)人員(EBDP)認(rèn)證培訓(xùn)班 廈門(mén)：2026年07月13日

時(shí)間安排培訓(xùn)模塊培訓(xùn)內(nèi)容第一天大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)介大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)介大數(shù)據(jù)的價(jià)值大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)史大數(shù)據(jù)特征數(shù)據(jù)分析、分析、商業(yè)智能和大數(shù)據(jù)不同的數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)產(chǎn)品和大數(shù)據(jù)解決方案機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能大數(shù)據(jù)框架大數(shù)據(jù)框架簡(jiǎn)介大數(shù)據(jù)框架的結(jié)構(gòu)使用大數(shù)據(jù)框架大數(shù)據(jù)成熟度評(píng)估大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略大數(shù)據(jù)作為競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素制定大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略文檔清單......

《2024清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》深度解讀及全過(guò)程精細(xì)化結(jié)算管控”落地實(shí)操專題培訓(xùn)班 廈門(mén)：2026年07月17日

權(quán)威解讀：參編《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的專家親臨授課，權(quán)威解讀。實(shí)戰(zhàn)操練：有30年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)老師講授合同及結(jié)算要點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)掌握，并能靈活運(yùn)用到自己的工作中。案例分析：優(yōu)秀結(jié)算案例的核心要素解析，掌握結(jié)算全過(guò)程籌劃的關(guān)鍵點(diǎn)，即學(xué)即用。個(gè)性咨詢：結(jié)合企業(yè)自身個(gè)性問(wèn)題，享受專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)。培訓(xùn)對(duì)象建設(shè)行政主管部門(mén)相關(guān)負(fù)......

聯(lián)合體模式下EPC總承包提質(zhì)增效利潤(rùn)策劃與風(fēng)險(xiǎn)管控專題培訓(xùn) 廈門(mén)：2026年07月30日

從事項(xiàng)目管理、合同管理、項(xiàng)目建設(shè)、開(kāi)發(fā)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)人員；各建筑施工企業(yè)、設(shè)計(jì)企業(yè)、成套設(shè)備公司、招標(biāo)公司、設(shè)備材料供應(yīng)商、律師事務(wù)所經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、法務(wù)專員負(fù)責(zé)人。【培訓(xùn)內(nèi)容】第一部分：EPC合同條件在實(shí)踐中的應(yīng)用綜述1、承包人控制風(fēng)險(xiǎn)、扭虧為盈的主要思路；2、《民法典》對(duì)EPC項(xiàng)目的規(guī)范與影響......

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)視角下隱患排查治理與安全事故風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)戰(zhàn) 廈門(mén)：2026年07月31日

一、引言與案例分析1.1 課程介紹課程目的與預(yù)期目標(biāo)安全管理的重要性1.2 案例分析：深圳某地產(chǎn)07·02觸電死亡事故項(xiàng)目背景與事故概述事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過(guò)事故原因深入剖析事故責(zé)任劃分與處理結(jié)果從事故中汲取的教訓(xùn)與啟示新增：事故預(yù)防措施與建議二、項(xiàng)目建設(shè)階段的安全管理2.1 合法合規(guī)性檢查要點(diǎn)招標(biāo)投標(biāo)過(guò)程的......

銷(xiāo)售精英訓(xùn)練營(yíng)—吳文輝老師 深圳：2026年07月11日

一、銷(xiāo)售人員應(yīng)具備的10個(gè)心態(tài)1.有所企圖---有野心才有奇跡。2.目標(biāo)達(dá)成---“績(jī)”不驚人死不休。3.終生學(xué)習(xí)---永遠(yuǎn)保持充電的狀態(tài)。4.激情四射---熱情是張制勝王牌。5.加倍努力---要成功先遠(yuǎn)離“舒適區(qū)”。6.自信十足---天生我才必有用。7.以客為尊---顧......

部門(mén)經(jīng)理如何有效選、用、育、留企業(yè)人才 上海：2026年07月10日

在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，對(duì)企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對(duì)人員招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠(yuǎn)是企業(yè)中高層管理者所面......