廈門員工管理培訓公開課

車間現場管理技能提升與新一代員工管理 深圳：2026年08月01日

第一部分 當今工廠管理面臨的壓力與挑戰1、當今工廠管理面臨的問題與壓力2、現場改善是降低成本的關鍵3、現場管理的地位、職責與使命4、現場主管對自己角色、職責的準確把握5、現場主管面對工作應有的九大意識6、日常管理容易陷入的八大誤區案例分析、分組研討第二部分 如何進行現場診斷與解決問題1、面對生產現場你看到了什么？2、生......

新世代員工管理高級研修班 深圳：2026年08月15日

一、領導新世代員工的前提：接受“平等的價值觀”1.“代溝”的概念――為什么有新世代的概念2.新世代的背景――劇變的時代3.我的地盤我做主――新世代員工行為特征分析4.新世代價值觀：以自我為中心5.用理解取代責備，新世代才會更有向心力6.其實我也很正常――新世代員工在管理中......

新生代員工管理—潘玫老師 深圳：2026年08月19日

企業部門經理、主管、班組長課程大綱：第一部分“80、90后”思想個性特征一、八零后員工特點1.離職率較高2.學習需求較高3.自我追求更高4.目標定位過高5.經濟利益至上6.職業定位模糊7.敬業度較低8.忠誠度較低9.責任心較弱10.抗壓性較差11.缺乏團隊精神二、九零后典型特點成長背景分析三、做......

管理者必修的新生代員工管理 深圳：2026年09月11日

適合學習的人群：1.對本部門新生代員工管理束手無策的HR管理者2.急需轉變自己管理觀念和思維的HR管理者3.尋求新的管理工具和方式的HR管理者4.所有帶團隊的業務管理者學習方式：課程核心觀點講授 + 案例研討分析 + 工作場景重現 + 現場工具模擬演練課程收益專門針對如何管理新生代員工開發的針對性課程，一方面系統、生動......

DFP-可采購性設計 上海：2026年07月23日

一、可采購性概念與價值1.典型案例分析2.可采購性概念3.可采購性業務需求4.可采購性設計業務與價值二、可采購性設計的關鍵活動1.可采購性需求分析提出可采購性需求產品開發早期關鍵物料識別，新技術、新物料引入制定采購策略與方案（如產能、供應鏈布局）采購成本測算供應商早期介入2.選用優選器件標準件通用件優選庫3.物料/器件......

全面預算管理與成本管控 廣州：2026年07月10日

第一部分：企業經營與財務管理思維1、為什么收入上升了，利潤卻沒有上升？2、為什么有利潤，但現金流卻越來越緊張？3、企業的規模多大合適？如：明年的銷售越大越好嗎？4、案例分析：銷售的增長對企業的影響是什么？5、解決企業資金問題的途徑只有借款嗎？6、企業預算管理與企業風險防范7、預算如何影響企業各業務部門的業績第二部分：企......