廈門管理實務培訓公開課

數智時代人力資源創新管理、‘三定’方案編制、人才結構優化與人才梯隊建設及國企工資總額管控下薪酬績效管理實務研討班 廈門：2026年07月14日

第一部分 數智時代下人力資源創新及組織效能提升1.以數智化轉型推動HR從行政服務型向戰略伙伴型升級2.構建“戰略-組織-人才-KPI”協同聯動的創新管理體系3.管理模式創新:人力資源“三支柱”模式，HRBP與業務部門深度協同4.技術賦能創新:AI在HR多模塊深度應用，搭建......

供應商開發、篩選、績效與關系管理實務 深圳：2026年07月04日

第一部分：供應商的選擇與開發1.VUCA時代，多品種、小批量的采購商務環境2.采購管理工作的挑戰3.供應商開發的必要性分析4.企業供應需求的自我標準設計案例：某外資企業的供應商開發流程與表格工具5.供應商識別、帥選、開發的流程6.選擇的標準建立與量化設計7.供應商基礎帥選、評估的四大指標8.重新性采購評估的6個核心模型......

企業人才梯隊建設——菁英人才管理實務 深圳：2026年07月10日

總經理等企業高層、HR總監 、HR經理、人資經理、部門管理者；課程大綱：第一天（一）企業經營戰略與菁英人才管理1.企業發展戰略必須有人才戰略2.企業競爭優勢就是人才優勢3.企業永續經營要靠菁英人才管理4.人力資源管理不等于菁英人才管理案例：某企業人才管理的戰略思維練習：企業人才管理的優勢與待解決問題（二）企業菁英人才管......

企業內部審計及內部控制與財務風險管理實務訓練 深圳：2026年07月11日

董事會、監事會成員;負責內部控制和內部審計部門的經理、主管;總經理、財務副總經理以及其他高級經營管理人員;財務總監、財務經理、財務主管、稅務經理、稅務主管、總帳會計、稅務會計等具體操作人士。課程收益通過系統學習使學員了解內部控制制度的框架，從而在實際工作中合理運用，有效規避風險，提高企業運營的安全性，同時深刻理解內部審......

金稅四期下—建筑業疑難問題案例解析與稅務規劃降稅負實務 深圳：2026年07月10日

1:建筑施工、房地產、勞務業老板、財務總監、稅務總監、合同管理、票據管理、法務負責人、財務經理、稅務經理；2:各會計師事務所、稅務師事務所、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問公司的負責人及其工作人員；課程大綱：一、金稅四期“大數據查稅”的新政解讀、對建筑行業的影響及應對1、收款新政解讀（《中國人民銀行關......

采購與供應商管理 上海：2026年07月02日

幫助企業正確地理解供應商管理系統學習到當今世界先進的供應商管理理念和實用方法降低企業由供應商引發的風險課程大綱：第一單元 企業中的采購功能采購部門與其他部門采購企業與供應商的關系采購與供應商管理的4大誤區采購新型理念國外公司采購與供應商管理現狀國際先進采購與供應理念其他大量實踐案例第二單元 產品及市場分析打破壟斷供應的......