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九段經理人? 廈門:2026年05月29日
我們將置身于 BD 集團下屬的 BD 互聯網科技公司,我們將會進入到一名管理者的角色中來全方位體驗。在情景中,我們是新入職一名運營總監高守譚,面對要求苛刻且喜歡親歷親為的上司,已是焦頭爛額,而間接上司的一次越級調查讓高守譚與上級的關系更加不可收拾。恰在這時,項目總監吳圖的一紙投訴,讓高守譚方寸大亂…&he......
管理者的領導力與影響力 廈門:2026年06月05日
1、了解中層管理者的角色定位及所需管理技能;2、掌握團隊構建、管理及激勵的有效方式方法;3、運用目標管理、任務分配、溝通技巧等管理技能。課程大綱前言:影響績效的三要素:領導者、被領導者、環境一、管理與領導1、未來有效的經理人扮演的新型角色2、有效經理人的職能3、成功與有效對被領導者所帶來的影響4、視頻:領導者的品質5、......
數字化領導力-驅動數字化轉型核心能力 廈門:2026年06月26日
企業中高層管理者,如部門總監、部門經理,效果最佳;其次,對數字化領導力感興趣的職場精英課程大綱第一天1、 數字化轉型定義:數字化轉型數字化轉型的管理挑戰轉型范圍:商業模式和運營模式階段性的數字化轉型2、 驅動數字化轉型關鍵因素經濟性因素科技技術的發展消費者需求的改變環境、社會性的因素3、 核心能力:領導才能&ldquo......
管理升維 — 卓越領導力提升沙盤 廈門:2026年06月26日
第一部分 影響力的來源1、員工心目中的領導,好領導和壞領導2、擴大影響力三要素:領導能力、領導權力、領導風格3、領導的六個特質:領導遠見、領導熱情、自我定位、人才經營、優先順序、領導權力第二部分 統御技術1、兩種不同的領導行為:指揮性行為、支持性行為2、四種不同的領導風格:命令型、教練型、支持型、授權型3、彈性運用兩種......
非職權影響力-打造卓越領導力 廣州:2026年07月04日
各階層、各部門管理人員;各項目組織者、負責人等課程背景職位是組織中權利最直接的來源,也是定義領導力最簡單的方式,我們常說企業的天花板就是老板的天花板,同樣地,一個組織的發展水平,不會超越其領導者的領導水準。一個組織中,職權式領導者所占的比例越高,公司高端人才流失率也會越高。隨著Z世代逐漸成為勞動力主體,這批職場新生代,......
端到端的應收賬款—從信控到收賬 上海:2026年07月27日
市場經濟就是信用經濟,沒有信用便會造成惡性的欺詐,信用管理水平的落后必會極大的增加企業的管理成本,從而削弱企業的競爭力。據權威機構研究和統計,目前我國由于失信問題給經濟帶來的損失每年高達 6000 多億元人民幣,誠信危機已直接影響到經濟的運行。對于企業,建立成功的信用策略,努力尋找銷售與應收賬款之間的平衡,搭建一套切合......
