廈門全面生產保養培訓公開課

TPM全面生產保養—向設備管理要效益 上海：2026年07月30日

在數字化時代，最可怕的是設備的經濟貶值！所以對設備的管理水平也將成為衡量企業核心競爭力的一個重要指標之一。TPM 管理，解決了設備的經濟貶值問題，再次引起很多企業的關注與應用。但是很多企業把 TPM 定位在設備管理上，這使得 TPM 并沒有發揮其應有的作用，并且很多企業采用原來的TPM 開展方式、方法，導致 TPM 在......

TWI一線主管－JI工作指導 廈門：2026年06月29日

TWI（Training Within Industry），即為督導人員訓練，或一線主管技能培訓，其源于二戰后，美國生產局重建日本經濟，發現日本技術勞動力潛力極為雄厚，但缺乏有效的督導人員，故引進TWI訓練，培訓了大量的督導人員的能力，日本政府認識到此培訓的重要性，為此組織企業成立日本產業訓練協會，并由日本勞動省大力推......

DFMEA源頭規避設計隱患&PFMEA過程鎖定制造變異 廈門：2026年06月29日

本培訓的實戰價值：從“紙上談兵”到“價值創造”本課程拒絕照本宣科的理論灌輸，而是立足于解決上述實際痛點，引入最新的 AIAG-VDA 七步法邏輯與豐富的行業實戰案例（如汽車、高端裝備等），我們將帶您：打破思維壁壘：掌握 DFMEA 與 PFMEA 的雙向聯動，打通從圖紙到......

生產主管情景領導力提升及團隊管理 廈門：2026年07月07日

第一部分 管理者角色定位情景案例1.1 崗前對話情景案例1.2 管理認知情景案例1.3 正本清源小結：管理者應如何重新認識管理？課堂練習－管理潛能自測情景案例2.1同窗共事情景案例2.2 定位轉變情景案例2.3 七項惡習小結：管理者有哪些角色和職責？專業人才與管理人才之間的區別情景案例3.1 新官上任案例研討:李主管一......

企業如何整合創新人才發展培訓體系 上海：2026年08月12日

第一講：重塑愿景——打造企業培訓新風向一、如何走出企業培訓形式化老路1.剖析：互聯網時代企業人才困境2.企業人才培訓“花架子”現象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出企業形式化培訓傳統模式4.快速跳出企業傳統思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才培訓體......

情緒壓力管理 深圳：2026年08月14日

一、開場熱身課程內容介紹破冰活動設定學習目標二、尋找內心深處的壓力源我的理想我的現狀三、了解有關壓力的基礎知識壓力的概念良性壓力負面壓力壓力來源，職場壓力來源產生壓力的心理行為模式壓力處理三步曲：-面對自己的情緒-認識壓力性質-尋找應對壓力合適策略方法四、認識情緒、疏導情緒情緒的有關知識情緒帶給我們的影響認識并妥善管理......