廈門人才開發培訓公開課

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 廈門：2026年06月29日

2025年9月1日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》法釋〔2025〕12號（以下簡稱《解釋二》）正式施行，這是繼《中華人民共和國勞動合同法》實施以來勞動爭議領域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責任劃分、在職競業限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題，直接沖擊企業用工管理模式：用工主體責......

人才發展策略——基于崗位勝任素質的員工培訓與發展體系 廈門：2026年06月30日

針對上述問題，我們需要思考：培訓，是員工想要什么就培訓什么？還是根據管理者的感知來判斷，又或是人力資源部綜合評估來決定?不管哪種方式，依據為何？面對培訓投入高卻收效低、員工不積極而且訓后無從評估成效的現狀，企業培訓又該如何規劃、如何管理？名課堂經過深入的調查與案例研究，提出基于崗位勝任素質的培訓體系構建整體框架，仝博認......

薪酬管理體系設計 廈門：2026年07月04日

全面掌握“人才激勵與發展體系”關鍵模塊和設計原則全面掌握等級工資表設計與動態漲幅游戲規則設計全面掌握工資包與獎金包設計流程和方法；全面掌握“四維度十五因素”薪酬診斷方法；全面掌握福利與津貼補貼設計理念；課程對象：企業人力資源副總（總監、經理）、OD 經理、薪酬績效經理、培......

七步成詩——企業精品課程設計與開發 廈門：2026年07月31日

講授法、討論法、實作演練法、示范教學、影片、案例研討、角色扮演等課程大綱一、導入：夢想之旅1、做“有用”的課程2、三要素：目標、內容、形式3、三原則：——以學員為中心 ——以目標為導向——以體驗為載體4、七步驟概覽二、第一步......

采購底價攻略與采購成本管理 上海：2026年07月13日

采購問題是企業永恒的話題，采購成本關系著公司利潤命脈、供應商的報價是狡詐的體現、強勢供應商在我們面前肆無忌憚令 sourcing 扼腕嘆息、原材料、人工成本上升的速度令人咋舌；再縱觀公司內部，采購團隊的專業程度也讓我們著實捏上一把汗：傳統的詢價體系讓我們很難洞察到他們的真實成本、只能通過甲方的淫威迫使供應商進行年降，這......

打造高績效營銷團隊 北京：2026年07月11日

課程導入：營銷團隊高績效模型外部因素：1．當時的市場機會2．客戶與產品的選擇3．價格優勢4．品牌知名度內部因素：1．一致性目標2．好的銷售方案與配套激勵3．專業扎實的業務水平4．好的團隊氛圍5．集體執行力6．好的領導者一、一致性目標1、團隊行為與團隊目標的一致性分布式團隊協作機制2、個人行為與個人目標的一致性目標MAP......