福州職位說明書培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 福州：2026年07月30日

為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現、越來越多？為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?員工稱考核為&ldqu......

《TTT企業內訓師系統提升訓練營》 福州：2026年09月12日

現代管理學大師中的大師彼得·德魯克認為“管理者的五項基本作業”分別為：一是制定目標；二是從事組織工作；三是從事激勵和信息交流工作；四是建立衡量績效標準；五是培養他人（包括自己）。可見，任何一名管理者都應該是公司內部的一名培訓師，肩負著培訓他人的義務。公司內部培養自己的講師隊伍意義重......

TTT企業培訓師（Train The Trainer） 廈門：2026年06月29日

企業初級培訓師培訓經驗相對較少的培訓師有意想發展成為企業內部培訓師的人士課程收益:認識培訓和培訓師的基本原理掌握基本的培訓師臺上表現技巧掌握有效的課堂掌控技能掌握成人學習特點和課堂互動技能掌握專業的授課方法掌握專業的授課PPT制作要素掌握有效的互動式授課技巧具備能夠獨立內部授課的能力具備熱愛培訓的正確心態和授課行動承諾......

人才發展策略——基于崗位勝任素質的員工培訓與發展體系 廈門：2026年06月30日

針對上述問題，我們需要思考：培訓，是員工想要什么就培訓什么？還是根據管理者的感知來判斷，又或是人力資源部綜合評估來決定?不管哪種方式，依據為何？面對培訓投入高卻收效低、員工不積極而且訓后無從評估成效的現狀，企業培訓又該如何規劃、如何管理？名課堂經過深入的調查與案例研究，提出基于崗位勝任素質的培訓體系構建整體框架，仝博認......

企業(集團)全面預算編制與管理暨資金管理 上海：2026年07月28日

全面預算管理是企業內部管理控制的一種主要方法，對企業成熟與發展起重大推動作用。然而很多企業全面預算管理工作中遇到很多問題，諸如：財務部門總說預算管控難、制作難、協調難、落實難，怎么辦？業務部門又抱怨財務不懂業務，只會卡費用，不愿參與預算參于預算編制，怎么辦？編制預算比較麻煩，直接砍成本壓費用又經常被罵，怎么辦？每年的預......

高效團隊建設與管理 深圳：2026年07月30日

企業中、高層管理人員\職能部門經理\主管與相關人員課程目標：很多管理者都意識到，團隊精神是當今企業精神的重要組成部分，是不斷增強企業凝聚力、競爭力的精神力量，每個組織都鼓勵員工參與組織活動。高效的團隊建設，是指將肩負特殊使命的團隊成員按照特定的模式組織起來，協調一致，以實現預期目標的持續不斷的過程。本課程旨在幫助管理人......