福州人事法務師培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 福州：2026年07月30日

為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現(xiàn)、越來越多？為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可?部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義?員工稱考核為&ldqu......

《TTT企業(yè)內訓師系統(tǒng)提升訓練營》 福州：2026年09月12日

第一單元觀念塑造與定位●培養(yǎng)內訓師的收益●優(yōu)秀內訓師的素質●優(yōu)秀內訓師的角色●優(yōu)秀內訓師的定位●《學習調查表》●《成長記錄表》●《演練點評表》●《課程定位表》培訓原理●培訓的基礎知識●培訓內容的確定●培訓需求的分析●《需求分析表》第二單元課程開發(fā)●課程開發(fā)的內容●課程開發(fā)的方法●課程開發(fā)的流程●《課程規(guī)劃表》●《課程大......

行政機關事業(yè)單位人事管理綜合能力提升專題研修 廈門：2026年07月27日

(一)事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據(jù)、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規(guī)定與要點8.事業(yè)單位編......

七步成詩——企業(yè)精品課程設計與開發(fā) 廈門：2026年07月31日

講授法、討論法、實作演練法、示范教學、影片、案例研討、角色扮演等課程大綱一、導入：夢想之旅1、做“有用”的課程2、三要素：目標、內容、形式3、三原則：——以學員為中心 ——以目標為導向——以體驗為載體4、七步驟概覽二、第一步......

設備全生命周期管理 上海：2026年08月04日

第1章：設備全壽命周期管理概述1.設備管理的發(fā)展概要1）廣義的設備管理領域2）設備管理的歷史及未來發(fā)展方向2.TPM設備管理模式的先進性1）傳統(tǒng)設備管理模式的局限性2）TPM八大支柱關系圖3.設備全壽命周期管理1）設備管理的惡性循環(huán)2）什么是設備全壽命周期？3）設備全壽命周期管理的兩大目標（OEE&LCC）4）......

實戰(zhàn)型全能班組長訓練 廣州：2026年07月11日

制造企業(yè)廠長、車間主任、班長、組長、線長、拉長、領班等生產一線基層管理人員及儲備干部課程大綱：一、 班組長的地位和使命1. 班組管理的概念：品質、數(shù)量、成本、交期、人2. 班組長的地位3. 班組長的工作4. 班組長的作用5. 班組長的具體職責6. 角色認知能力1) 班組長的類型2) 角色認知的三個層面二、 生產管理能力......