福州激勵體制培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 福州：2026年07月30日

第一部分 薪酬與戰略（Strategy）1、薪酬與企業戰略接口與途徑－做大“米袋子”（企業利潤）、關注“飯鍋子”（人工成本）、強調“長身子”（薪酬策略）與“樹理子”（薪酬預算）2、專業為王－搞掂老板需知的薪酬理論（最低工資的......

企業內訓師必修《公眾表達力實戰訓練》 福州：2026年08月15日

啟航篇：公眾表達學習智慧1、發現之旅：君子敏于行而訥于言的時代已一去不復返！2、探索之旅：公眾表達的學習秘訣第一部分：有范——臺風塑造的招式【公眾表達是一門傳播學】一、膽法：輕松自信表達1、當眾講話膽怯忐忑的三大根源2、當眾說話從容不迫的三大準備二、眼法：眼神全面交流1、眉目傳情，四&ldquo......

向華為學習：增量績效設計與落地 福州：2026年09月02日

第一天上午第一部分：【績效帝國：華為的績效激勵體系】1、華為業績增長方法：在攀登珠峰的道路上沿途下蛋2、秘籍：華為業績增長的三大秘密武器3、軍團化管理：任正非從大秦帝國學到的經驗案例①：我和老邱喝的三次咖啡案例②：成哥在海外的那些年第二部分：【增量驅動：以奮斗者為本的增長模型】現場互動：華為內部效能提升模型提煉1、增量......

《TTT企業內訓師系統提升訓練營》 福州：2026年09月12日

●認識企業內訓師的重要性，明確企業內訓師的專注和角色●清晰自身的課程定位與目標，掌握成人學習的規律和特點●掌握課程開發的方法與技術，提高PPT制作的技巧與水平●學會營造課堂良好學習氛圍，掌握基本授課的方法與技巧●掌握精彩授課的核心與秘訣，提高講師的個人素養與修煉【課程對象】企業內部培訓師、中高層及人力資源管理人員（60......

部門經理如何有效選、用、育、留企業人才 上海：2026年07月10日

1、讓每位主管明白：任何一位主管首先是該部門的人力資源主管！2、讓每位主管明確：育人與完成工作業務對于任何一位主管來講同等重要！3、讓每位主管掌握：招人、用人、育人、留人的技術與技巧4、讓每位主管配合：總經理或人力資源部經理對人力資源的管理與開發訓練特色：1、獨創從理念到方法、行動上啟發學員積極思考與互動，理論清晰化的......

儒家思想與領導力 上海：2026年09月02日

一、管理即“管”人。二、三個極度，自我管理。三、素養與思維層次與領導力：利他、義利、過程管理等。四、價值與例外管理。五、“事上磨”與現場管理。六、子貢的經世致用。七、《教條示龍場諸生》之團隊管理。八、因材施教、發揮長處。......