福州中層管理培訓公開課

《高績效執(zhí)行力—從手段到目標》 福州：2026年07月22日

◆ 增強團隊凝聚力和執(zhí)行效力；◆ 用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，引導團隊養(yǎng)成自動、自發(fā)工作心態(tài)，提升執(zhí)行力；◆ 建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同“結(jié)果”導向的溝通語言；◆ 打造一支人人做結(jié)果，全員去執(zhí)行的優(yōu)秀團隊，為公司的戰(zhàn)略目標而奮斗；◆ 幫助管理者提升領(lǐng)導、管理、......

正能量與高效執(zhí)行 福州：2026年08月01日

1、了解什么是健康、積極、樂觀的心態(tài)；2、掌握正能量需要具備的六種心態(tài)；3、正能量的觀念和心態(tài)對您的人生會有什么有益的幫助；4、正能量如何去影響您的家人及您的同事、朋友；5、在執(zhí)行的過程當中，了解什么是真正的責任！；6、學會如何去為您的公司、家人和您自己去承擔100%責任！7、學會承擔責任將注定您的命運與眾不同！授課方......

管理者工匠精神打造——企業(yè)管理干部的四項核心修煉 福州：2026年08月05日

了解管理人員的角色與職責，在工作中發(fā)揮應(yīng)有的功能；了解目標管理在企業(yè)愿景、組織發(fā)展中的地位作用，從技術(shù)與實用層面切實推行目標管理；掌握管理技能，提升管理效率；鎖定工作結(jié)果，讓團隊業(yè)績倍增。課程大綱● 第一講 管理思維修煉一、管理者的思維意識二、【案例分析】：企業(yè)利潤的來源——兩家公司，在同一個市......

管理者角色認知與情商管理 福州：2026年08月06日

第一單元 管理者的角色認知一、認識管理與管理者1、管理者是干什么的2、管理者的領(lǐng)導責任3、管理概念示意圖4、管理者權(quán)威力來源的七個方面二、管理者的角色與變換1、作為上司下屬的角色2、作為平級同事的角色3、作為下屬上司的角色三、管理者的職責與任務(wù)1、管理者的分類2、企業(yè)各層級人員的具體任務(wù)3、角色錯位的常見表現(xiàn)4、管理者......

《高效能管理人士的七個修煉》 福州：2026年08月15日

◆ 北京大學經(jīng)理人高級研修班的全體學員◆ 企業(yè)的中高層管理者，企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理），職業(yè)經(jīng)理人/部門主管【課程特色】◆ 現(xiàn)場授課：廣結(jié)企業(yè)界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺【課程內(nèi)容】（節(jié)選）一、重新探索自我（一）由內(nèi)而外全面造就自己（二）為圓滿人生做準備二、個人的成功——從依賴到......

高效團隊建設(shè)與九型人格 福州：2026年08月26日

眾所周知，知人者智，自知者明。您是否能準確的判斷他人的行為動機呢？您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？您是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果呢?“自我管理從哪里開始？”“怎樣才能有效的提升？”未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的運用人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。使人者，器......

高效團隊協(xié)作（沙盤版） 福州：2026年09月11日

1、分析目前團隊在協(xié)作中的障礙2、利用沙盤模擬，運營一個虛擬公司的高管團隊，從而更真切地體會團隊協(xié)作的五種障礙模型3、通過活動的每一次考驗，反思自身在團隊協(xié)作中的優(yōu)勢和所存在的不足4、通過課程的學習，能夠使用課程所教導的工具持續(xù)改進團隊協(xié)作的水平課程特色：1、互動、體驗式教學2、特有的里程碑式培訓3、運用沙盤模擬形式，......

情緒管理與壓力管理 廈門：2026年07月07日

本課程時長為2天。因員工壓力過大造成的員工經(jīng)常性的曠工、心不在焉、創(chuàng)造力下降而導致的企業(yè)生產(chǎn)力損失，僅在美國每年就超過1500億美元。為了預(yù)防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響，發(fā)揮其積極效應(yīng)，許多企業(yè)管理者已開始關(guān)注員工的情緒壓力管理問題。企業(yè)實施適當?shù)那榫w壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力，保持適度的、最......

中層管理培訓內(nèi)訓課程

使命必達——611團隊特訓營——沒有完美的個人，只有完美的團隊 主講：耿老師

團隊是企業(yè)運作的核心力量，沒有完美的個人，只有完美的團隊，通過訓練幫助每個個體真正融入到企業(yè)的血脈中去，提高個體綜合素質(zhì)和團隊的管理及業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)打造一支完美的團隊；人的改變要靠自己，左右一個人行為方式的是他的心態(tài)，而心靈的覺醒、觸動與震撼是自我改變之必然；通過精心設(shè)計的環(huán)節(jié)，讓受訓者通過體驗感受，矯正以前認知之誤......

向華為學文化與管理 主講：田老師

華為不僅僅是世界500強，1987年成立后歷經(jīng)30多年時間到2018年實現(xiàn)銷售收入達7000多億元的世界級企業(yè)，擁有10幾萬員工的商業(yè)帝國。華為創(chuàng)辦之初，和大多數(shù)中國民營企業(yè)一樣，無人才、無技術(shù)、無資金、無產(chǎn)品。但此后每經(jīng)過一個十年，華為就會發(fā)生一番脫胎換骨的變化。近幾年在全球經(jīng)濟衰退、國內(nèi)經(jīng)濟增長低迷的復(fù)雜經(jīng)濟形式下......

用故事力打造你的高績效團隊 主講：梅老師

故事大師保羅·史密斯曾說過：“銷售就是賣故事”。職場中的每個人都是自己的銷售，無論是拜訪客戶、路演、協(xié)作溝通、匯報還是內(nèi)訓，都需要傳達自己的理念和觀點，并達到成功影響他人的目的。職場所有溝通都要解決：別人憑什么相信你？課程核心價值1、用故事強化員工認同，提升執(zhí)行效率2、用故事傳遞企......

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