福州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

向標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織發(fā)展方案落地班 福州：2026年06月04日

前線店長團隊+后臺管理團隊共同參加，董事長、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、督導(dǎo)、店長、領(lǐng)班、儲備店長、資深店員等。為獲得最佳的落地效果，產(chǎn)生最佳績效，特別建議黃金團隊組合：老板帶隊+前線店長團隊+后臺管理團隊！課程大綱(一）源頭活水篇課程回答：組織活力的源泉是什么?1、客戶/用戶的響應(yīng)速度（靈活性）2、資源/能......

管理者的溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力修煉 福州：2026年07月04日

企業(yè)中高層管理者，職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）、各部門主管等【課程大綱】一、正確的理解溝通高效的溝通的作用1、溝通過程中常見問題，及可能會造成的危害2、有助于促進(jìn)團隊協(xié)作，提高工作效率3、有助于優(yōu)化企業(yè)管理流程，提高經(jīng)營管理水平4、有助于企業(yè)梳理發(fā)展思路，突破發(fā)展瓶頸二、有效的工作溝通實用技巧有效的與上級溝通......

九段經(jīng)理人? 廈門：2026年05月29日

我們將置身于 BD 集團下屬的 BD 互聯(lián)網(wǎng)科技公司，我們將會進(jìn)入到一名管理者的角色中來全方位體驗。在情景中，我們是新入職一名運營總監(jiān)高守譚，面對要求苛刻且喜歡親歷親為的上司，已是焦頭爛額，而間接上司的一次越級調(diào)查讓高守譚與上級的關(guān)系更加不可收拾。恰在這時，項目總監(jiān)吳圖的一紙投訴，讓高守譚方寸大亂…&he......

管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力 廈門：2026年06月05日

各部門總監(jiān)/經(jīng)理，人力資源總監(jiān)/經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理，內(nèi)訓(xùn)師等中高層管理者。課程收獲1、了解中層管理者的角色定位及所需管理技能；2、掌握團隊構(gòu)建、管理及激勵的有效方式方法；3、運用目標(biāo)管理、任務(wù)分配、溝通技巧等管理技能。課程大綱前言：影響績效的三要素：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境一、管理與領(lǐng)導(dǎo)1、未來有效的經(jīng)理人扮演的新型角色2、......

管理升維 — 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤 廈門：2026年06月26日

企業(yè)收益：1、強化管理者的領(lǐng)導(dǎo)意識和能力，鍛煉其激發(fā)團隊完成任務(wù)的能力；2、培養(yǎng)優(yōu)秀管理者，提升團隊士氣，凝聚人心，提升團隊績效；3、激發(fā)員工積極性和團隊歸屬感，提升員工認(rèn)可度和目標(biāo)達(dá)成率。崗位收益：1、校正以往領(lǐng)導(dǎo)思想和方法，分析領(lǐng)導(dǎo)力缺失的根源，發(fā)現(xiàn)問題；2、開展模擬經(jīng)營活動，熟練掌握領(lǐng)導(dǎo)力在經(jīng)營團隊管理中的運用；......

數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力-驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心能力 廈門：2026年06月26日

企業(yè)中高層管理者，如部門總監(jiān)、部門經(jīng)理，效果最佳；其次，對數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力感興趣的職場精英課程大綱第一天1、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型定義：數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字化轉(zhuǎn)型的管理挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)型范圍：商業(yè)模式和運營模式階段性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型2、 驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵因素經(jīng)濟性因素科技技術(shù)的發(fā)展消費者需求的改變環(huán)境、社會性的因素3、 核心能力：領(lǐng)導(dǎo)才能&ldquo......

新經(jīng)理入門必修班（精華版） 廈門：2026年07月10日

1、 掌握基礎(chǔ)管理和領(lǐng)導(dǎo)技能，明確管理者職責(zé)2、 幫助新經(jīng)理快速完成角色轉(zhuǎn)換，找準(zhǔn)自己的定位3、 學(xué)會運用科學(xué)的方法把工作交付給下屬4、 學(xué)會輔導(dǎo)員工，讓員工績效最大化5、 掌握激勵員工的有效方法6、 通過系統(tǒng)的總結(jié)與練習(xí)，牢固掌握經(jīng)理人工作技巧課程大綱：第一章 經(jīng)理人的角色與職責(zé)1. 案例討論—&mdas......

卓越團隊打造的五項修煉能力 廈門：2026年07月10日

課程導(dǎo)入：提升認(rèn)知、明確差距1.提問互動：團隊管理中真實的困難或挑戰(zhàn)2.討論分享：心目中最優(yōu)秀的團隊特征3.改變認(rèn)知：優(yōu)秀團隊標(biāo)準(zhǔn)、自我存在的差距4.總結(jié)點評：打造優(yōu)秀團隊的5個關(guān)鍵5.復(fù)盤改進(jìn)：復(fù)盤過往對優(yōu)秀團隊認(rèn)知的盲區(qū)及改進(jìn)計劃【成果產(chǎn)出】優(yōu)秀團隊標(biāo)準(zhǔn)、自我差距、提升的5個關(guān)鍵；復(fù)盤結(jié)果及改進(jìn)計劃第一章：高瞻遠(yuǎn)矚......

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

國學(xué)中的管理智慧 主講：高老師

中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，其中儒釋道三家各自發(fā)展，并成為華夏顯學(xué)。儒治世，佛治心，道治身，其中的人生智慧可以幫助企業(yè)高層管理者重構(gòu)其核心價值體系，繼承和發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀基因，通過古為今用來啟迪智慧，修煉心靈，用平和、寧靜、智慧、圓融、豁達(dá)、從容的心態(tài)為人處事。高層管理人員的思維方式、文化底蘊和視野胸懷決定了企業(yè)發(fā)......

《披荊斬棘成為優(yōu)秀管理者》訓(xùn)練營 -----優(yōu)秀管理者的認(rèn)知與修煉 主講：葛老師

組織的快速發(fā)展，需要人才跟上腳步，隨著基層，中層管理人員的不斷壯大，需要對管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認(rèn)知，從理論到實踐感受管理的真諦。且管理者是企業(yè)面向員工的通道，管理層的斷層會直接導(dǎo)致企業(yè)組織能力的異動，從而管理層業(yè)務(wù)扎實，團隊管理得心應(yīng)手，才會為組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)保駕護(hù)航。管理問題：1、員工滿意度低，對一線管理者有不......

情景領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 主講：遲老師

1、通過學(xué)習(xí)，能夠精確分析團隊管理的問題，并指導(dǎo)管理者進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。2、能夠改善團隊管理方式，提升整體績效表現(xiàn)。3、提升管理者的管理意識和業(yè)務(wù)視角，提升人員管理過程中的技巧。4、讓管理者更清楚管理邏輯，能夠?qū)⒎椒ɑ髯约旱墓芾砟Ｊ健?、標(biāo)準(zhǔn)課時課堂將會安排學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場練習(xí)，由老師進(jìn)行管理方式方法的教練，提升個人管理能力......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程