無錫個人品牌培訓公開課

個人品牌打造與商務禮儀提升 上海：2026年06月25日

模塊一、何謂個人形象視覺IP（一）形象力的理解（二）審美層級（三）美即好效應（四）何謂形象視覺IP模塊二、如何塑造個人形象視覺IP（一）第一印象55387定律案例分析：形象秒讀（二）自我形象覺力?正確認識形象何謂形象力：一個人的形象所包含的內容以及傳遞的信息。（三）討論：你希望在職場留下什么樣的形象名片？模塊三、塑造形......

勞務派遣新規(guī)下的用工籌劃實操應對 無錫：2026年05月28日

（一）、《勞務派遣若干規(guī)定》解讀1、勞務派遣的界定標準2、同工同酬的界定標準3、“三性”與比例4、勞務派遣員工的退回機制5、跨地區(qū)勞務派遣的管理6、勞務派遣變?yōu)橹苯庸蛡虻娘L險（二）、新法的影響及應對1、新法的影響：勞務派遣舉步維艱2、新法的應對：派遣機構轉型、用工單位籌劃用工模式3、合法有效的用......

TTT進階——教學方法實施及應用 無錫：2026年08月06日

1、學員能夠清楚地表述培訓師“編、導、演”角色的內涵及要求，能夠按照這些內容的要求在培訓授課中得以應用；2、學員能夠運用成人學習的心理法則，有效地與學員建立良好的課堂人際關系，以保證培訓授課工作的完成；3、學員能夠掌握破冰開場、授課呈現(xiàn)、氣氛調動、教學掌控等培訓所應具備的各種教學方法，作到精彩的......

實戰(zhàn)招聘面試技巧 蘇州：2026年05月18日

一、結構化面試引言：結構化面試很多人聽說過，但是有多少企業(yè)是真正做到了結構化面試呢？在本章節(jié)，我們將討論：結構化面試的概念及常見誤區(qū)面試的主要難點分析及反思招不到人的原因分析及解決方法招錯人的原因分析及解決方法結構化面試的標準流程和關鍵工具二、人才畫像與簡歷篩選引言：招人難，招到合適的人更難，所以，什么樣的人才是合適的......

B端線上攻單術：從拒接到成交的顧問式溝通技巧 深圳：2026年06月27日

前言：線上銷售的心理建設在競爭激烈的線上銷售領域，良好的心理建設是成功的基石。它不僅能幫助銷售人員更好地應對各種挑戰(zhàn)，還能提升客戶體驗，促進銷售業(yè)績的增長。一、客戶喜歡什么樣的銷售1.真誠友善2.專業(yè)可靠3.耐心細致4.積極熱情二、我們應該成為什么樣的銷售1.以客戶為中心2.持續(xù)學習提升3.善于溝通協(xié)作三、具備抗壓能力......

存量時代房企滯重資產快銷去化實戰(zhàn)解析 上海：2026年06月04日

1、房企決策層管理人員（董事長、總經理、副總、項目總等）。2、營銷總、營銷經理、策劃經理和相關商鋪銷售人員。課程大綱一、如何令你的商鋪返租方式規(guī)避風險的幾種方法，銷售人員必須掌握商鋪價格的理解三要素之誤區(qū)！1.售價① 使用面積單價與建筑面積單價誤區(qū)② 買鋪的首付門檻誤區(qū)③ 16種返租之誤區(qū)④ 銷售返租風險與風險規(guī)避策略......