無錫基層管理培訓(xùn)公開課

TWI--基層管理干部養(yǎng)成訓(xùn)練課程精華版 蘇州：2026年07月12日

凡公司已經(jīng)安排基層主管、訓(xùn)練員接受TWI培訓(xùn)課程，但中高階未曾學(xué)過TWI相關(guān)課程者均需參加本項(xiàng)課程。其目的在未來實(shí)務(wù)操作時(shí)，基層主管可以得到中高階主管的技持。課程收益:讓中高階主管了解TWI課程的目的：1. 提升基層干部日常管理能力，落實(shí)干部職責(zé)。2. 落實(shí)推動(dòng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書﹝SOP﹞與相關(guān)基準(zhǔn)，做好經(jīng)驗(yàn)傳承。3. 強(qiáng)化管......

基層管理者管理技能提升訓(xùn)練 蘇州：2026年08月24日

1、 認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中重要的作用和地位；2、 清楚自己的角色 ， 承上啟下 、 并清楚知悉工作職責(zé)；3、 學(xué)會(huì)識(shí)別問題 ， 找到問題真因 ， 建立現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；4、 學(xué)會(huì)識(shí)別浪費(fèi)并運(yùn)用改善工具進(jìn)行改善；5、 正確運(yùn)用教導(dǎo)和培育員工的方法；6、 掌握有效溝通 、 高效激勵(lì)的方法 ， 使班組團(tuán)隊(duì)更具凝聚力；7、 學(xué)會(huì)如何帶團(tuán)......

基層管理人員安全意識(shí)與安全管理技能提升 上海：2026年08月20日

模塊一、班組安全管理的概念1、班組安全管理的需求國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于班組安全管理的要求企業(yè)自身安全生產(chǎn)的需求員工個(gè)人自我安全的需求2、班組安全管理在企業(yè)安全管理中的定位班組安全管理對(duì)于企業(yè)安全管理的重要性班組長(zhǎng)的職責(zé)與作用模塊二、班組安全管理基礎(chǔ)1、班組長(zhǎng)應(yīng)了解的基礎(chǔ)安全理論知識(shí)基礎(chǔ)安全理論（冰山理論等）崗位的危險(xiǎn)源辨......

基層管理者管理能力提升 武漢：2026年07月31日

生產(chǎn)工程師、一線主管、班組長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)理、高級(jí)生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管儲(chǔ)備人員。課程大綱：課程導(dǎo)入·課程介紹，明確培訓(xùn)目標(biāo)·學(xué)員熱身，建立學(xué)習(xí)小組管理者的色認(rèn)知與定位·案例討論：忙碌的老張--從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變·案例分析：小李的困惑--如何處理老師傅......

全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2026年09月11日

單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；績(jī)效考核專員；勞動(dòng)關(guān)系主管；工會(huì)干部等。培訓(xùn)收益1.掌握不同職責(zé)分工模式，對(duì)薪酬的影響.2.掌握幾種職位評(píng)估的工具.3.學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查與薪酬市場(chǎng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法.4.薪酬帶寬的設(shè)計(jì)與固浮比的劃分.5.營(yíng)銷人員績(jī)效薪酬的設(shè)計(jì).6.研發(fā)人員項(xiàng)目獎(jiǎng)的設(shè)計(jì).7.職能部門獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì).8.年......

銷售冠軍的超級(jí)銷售全流程話術(shù) 北京：2026年08月21日

銷售崗、基層銷售管理者、銷售內(nèi)訓(xùn)師課程大綱：導(dǎo)入 銷售博弈——為何 80%銷售技巧都無效遞進(jìn)關(guān)系——80%信任都是假信任需求分析——不知道、不愿說、不實(shí)說介紹產(chǎn)品——客戶僅為做比選促進(jìn)成交——客戶敷衍......