熱門搜索關鍵字
北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 杭州薪酬福利體系培訓 南京勝任力模型培訓 合肥人員選拔培訓 臺州崗位分析培訓 青島工作分析培訓 南昌薪酬福利培訓 福州平衡積分卡培訓 濟南人才招聘培訓 武漢培訓體系設計培訓 鄭州STT培訓 廈門PTT培訓 長沙CIPTT培訓 天津KPI培訓 石家莊BSC培訓 太原KPI+BSC培訓無錫法務經理培訓公開課
勞務派遣新規下的用工籌劃實操應對 無錫:2026年05月28日
(一)、《勞務派遣若干規定》解讀1、勞務派遣的界定標準2、同工同酬的界定標準3、“三性”與比例4、勞務派遣員工的退回機制5、跨地區勞務派遣的管理6、勞務派遣變為直接雇傭的風險(二)、新法的影響及應對1、新法的影響:勞務派遣舉步維艱2、新法的應對:派遣機構轉型、用工單位籌劃用工模式3、合法有效的用......
TTT進階——教學方法實施及應用 無錫:2026年08月06日
1、學員能夠清楚地表述培訓師“編、導、演”角色的內涵及要求,能夠按照這些內容的要求在培訓授課中得以應用;2、學員能夠運用成人學習的心理法則,有效地與學員建立良好的課堂人際關系,以保證培訓授課工作的完成;3、學員能夠掌握破冰開場、授課呈現、氣氛調動、教學掌控等培訓所應具備的各種教學方法,作到精彩的......
實戰招聘面試技巧 蘇州:2026年05月18日
一、結構化面試引言:結構化面試很多人聽說過,但是有多少企業是真正做到了結構化面試呢?在本章節,我們將討論:結構化面試的概念及常見誤區面試的主要難點分析及反思招不到人的原因分析及解決方法招錯人的原因分析及解決方法結構化面試的標準流程和關鍵工具二、人才畫像與簡歷篩選引言:招人難,招到合適的人更難,所以,什么樣的人才是合適的......
人力資源規劃與組織結構設計 蘇州:2026年05月18日
理解企業戰略、組織變革對人力資源的要求;辨析人力資源規劃的過程和作用,幫助企業科學定崗定編;掌握和應用人力資源規劃的需求預測技術;明確組織結構設計的關鍵要素;能夠根據企業發展的不同階段設計適應戰略發展需要的組織結構培訓對象人力資源管理者、企業高層管理者授課方式如何讓枯燥乏味的技術工具類課程變得絢麗多彩,引人入勝?這正是......
ISO9001質量管理體系標準理解、實施及內審員 上海:2026年06月08日
實施ISO 9001:2015標準的公司質量經理以及質量管理體系推行小組成員、管理者代表、內部審核員以及從事與質量管理及其相關領域工作的人員。課程大綱ISO9001第一天1.ISO9001的“目的”2.ISO9001的“管理對象”3.ISO9001的終極要求4.ISO90......
供應鏈管理培訓 上海:2026年05月18日
公司管理層供應鏈經理/主管,采購物流經理/主管計劃人員,IT人員,ERP MRP 設計實施人員課程大綱:第一部分:供應鏈介紹供應鏈的概念內部供應鏈與外部供應鏈供應鏈的新趨勢第二部分:供應鏈服務供應鏈服務的定義服務的規劃要點客戶服務與成本案例分析:延遲戰略的應用案例討論:為什么世界最貴?第三部分:庫存優化局部優化與整體優......
