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無錫員工關(guān)系培訓(xùn)

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無錫員工關(guān)系培訓(xùn)公開課

非人力資源部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理 無錫:2026年08月07日

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施至今,企業(yè)人力資源的管理成本有所提升,同時(shí)也對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響!總經(jīng)理、部門經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為,企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動(dòng)爭議處理有關(guān)的事務(wù)都是人事經(jīng)理或法律部門的職責(zé)。但在實(shí)際工作中,直線經(jīng)理也在直接參與人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié),如從員工招聘、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、調(diào)崗調(diào)薪......

完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關(guān)系 蘇州:2026年08月12日

為什么有些企業(yè)的員工可以保持高昂的士氣,而有些企業(yè)卻人心渙散?為什么有些企業(yè)勞資糾紛日益明顯,而有些企業(yè)卻令人依依不舍?和諧文化需要怎樣打造,企業(yè)的凝聚力從何而來?過去很多企業(yè)一味覺得勞資關(guān)系主要的問題就是法律問題,但是等到諸多勞資糾紛爆發(fā)后,卻發(fā)現(xiàn)僅僅依靠法律只是治標(biāo)不治本。也有很多企業(yè)覺得企業(yè)文化和勞資問題關(guān)系不大......

員工關(guān)系管理法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)全揭示及應(yīng)付技巧 蘇州:2026年08月22日

防風(fēng)險(xiǎn),降成本!——這是目前企業(yè)人力資源管理者追求的兩大目標(biāo)。然而,似乎勞動(dòng)爭議案件并沒少見,問題員工依然越來越多。那么,問題到底出在哪里呢?經(jīng)過我們的長期觀察后發(fā)現(xiàn),問題的關(guān)鍵在于:沒能管到點(diǎn)子上!其實(shí),員工關(guān)系管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)就那么一些,把這些關(guān)鍵點(diǎn)把握好,就不會(huì)出現(xiàn)特別大的問題了。把握......

基于成本概念的員工關(guān)系管理 上海:2026年07月03日

企業(yè)主、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理;人力成本占據(jù)比例較大的企業(yè)和部門負(fù)責(zé)人。主要內(nèi)容:一、如何對人力成本進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)?解讀:①人力獲得成本、開發(fā)成本、使用成本與流動(dòng)成本;②有效成本與無效成本;③固定成本與變動(dòng)成本;④顯性成本與隱性成本;⑤直接成本與間接成本;⑥薪酬成本、政策成本、風(fēng)險(xiǎn)成......

基于產(chǎn)品開發(fā)流程的測試管理 深圳:2026年08月28日

研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工程、測試等部門負(fù)責(zé)人、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員。課程大綱:一、測試與質(zhì)量的關(guān)系1.質(zhì)量的概念2.過程質(zhì)量、交付件質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量3.質(zhì)量管理概念4.質(zhì)量管理發(fā)展的三個(gè)階段5.模板展示:產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃模板6.質(zhì)量管理活動(dòng)7.質(zhì)量策劃8.質(zhì)量控制9.質(zhì)量保證10.質(zhì)量改進(jìn)11.質(zhì)量改進(jìn)......

商業(yè)地產(chǎn)前期市調(diào)、定位法則與建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)六大核心要點(diǎn) 上海:2026年08月21日

1、導(dǎo)師具有多年從事國內(nèi)標(biāo)桿商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與研究,透過現(xiàn)身說法以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為重;2、課程以開發(fā)商的角度,實(shí)案剖析商業(yè)項(xiàng)目定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)難點(diǎn)、要點(diǎn)及其與招商經(jīng)營管理相互關(guān)系;3、歡迎學(xué)員帶上項(xiàng)目方案討論,導(dǎo)師極具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)案診斷能力,現(xiàn)場破解定位、規(guī)劃、招商策略難題;培訓(xùn)對象1、有商業(yè)項(xiàng)目在開發(fā)或在運(yùn)作的開發(fā)......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...