無錫領導者培訓公開課

領導者的教練技巧 上海：2026年07月03日

“教練型領導”是通過對話支持下屬實現組織目標的管理方式。之于只顧發號施令、疲于“救火”的傳統管理方式，“教練型領導”信任下屬潛力、啟發下屬思考，既支持下屬解決了問題，又讓下屬提升問題解決能力。該課程可幫助學員：讓員工成為目標的主人，主動承擔責任掌握......

領導者的創新思維演練 上海：2026年07月08日

第一部分 創新人才篇一、探討：如何發現和培養具有復雜而矛盾的創造性人格？二、案例分析：喬布斯的創造力性格特征分析三、特征分析：發問-觀察-交際-實驗1. 個人技能一：發問2. 個人技能二：聯系3. 個人技能三：觀察4. 個人技能四：實驗第二部分 創新思維篇：水平思考一、定義焦點二、孵化想法三、收獲想法第三部分 創新執行......

領導者情商驛站（含測評） 上海：2026年07月14日

第一模塊：重新認識領導者情商的意義企業環境的變化與領導者的角色轉變什么是情商？情商的5個維度16個能力通過解讀情商報告來認識自己的情商識別和確定發展重點第二模塊:領導者的高情商表達情緒的自我覺察，情緒管理的策略和方法情緒的力量具有感染力的自我表達堅定直率的說服力員工士氣與企業組織氛圍打造第三模塊：建立高品質的人際關系職......

打造高績效團隊：成為教練型領導者 上海：2026年08月04日

績效是企業的生命線，而績效的達成又與企業文化密不可分，企業文化又是由領導者創造的，什么樣的領導者會帶來高績效？教練型領導者！在實現企業創新、團隊績效提升的過程中、越來越多的企業運用教練文化和技術來幫助團隊領導者學習如何賦能和輔導團隊，激發員工主動性、創造性地解決問題、出色達成高績效。以往您的企業是否碰到如下問題？領導者......

56類員工離職情形及優化談判實務 上海：2026年08月07日

第一章 企業解除10類情形【過錯性辭退】一、過錯性辭退風控操作指引（不符合錄用條件解除）1“不符合錄用條件”法定概念分析2“不符合錄用條件”解除流程指引3“錄用條件”10類共性+個性條款設計4解除高頻風控實務（試用期內精神病、工傷、培訓服務期、泡病......

工作危害分析 廣州：2026年07月30日

適合安全管理人員、生產現場主管、技術人員。課程大綱：第一天JHA作用及原則1. 工作危害分析的實施流程和預期目標2. 工作危害發生實際案例分析3. JHA與規范現場安全管理以及事故預防（作業過程安全、作業條件安全、設備設施安全、行為安全與安全保護）JHA方法要點1. 工作中常見危害事故分類2. 常見事故原因分析3. 事......