無錫組織溝通培訓公開課

高情商溝通與協(xié)調 無錫：2026年05月14日

職場溝通有幾個維度：表達、傾聽、提問、說服、談判。在實現個人和團隊目標時，我們會盡可能去調動資源，而資源的擁有者也都需要我們給個理由。在這個時候，如果知識架構、價值觀、掌握信息......嚴重不對等，就容易導致溝通不暢。高情商不是忍氣吞聲、虛與委蛇，而是不卑不亢，選擇和運用最恰當的語言和態(tài)度，洞悉自己及其他人的溝通風格......

商務演講與公眾表達技巧 無錫：2026年06月08日

1.更好地了解自己的語言表達能力* 確認演講目的* 演講中必須遵循的原則* 第一次錄像診斷，與其他與會者共同分析，識別自己的長處和短處2.會在公眾面前講話* 準備材料* 組織講話思路：四種演講結構* 個人形象的職業(yè)化（儀表、問候、稱呼）* 演講中的非語言溝通部分（運用聲音、肢體語言和目光）* 演講中的非語言溝通3大準則......

一線主管突破溝通困境的6把鑰匙 蘇州：2026年05月13日

學習目標：掌握基于情境下的溝通技巧；正確理解溝通的目的，并能夠基于溝通的目的開展溝通；掌握反饋技巧并能在工作中進行應用；理解沖突的建設性作用并掌握處理沖突的策略；掌握跨部門溝通的技巧。業(yè)務目標：提升一線主管在日常工作中溝通效率；正確接受領導指令，提升對任務的執(zhí)行力；結構化對領導的工作匯報，清晰自身邏輯和表達；在和員工溝......

跨部門協(xié)作與沖突處理（沙盤模擬） 蘇州：2026年05月13日

課程導入 25min課程關鍵詞：溝通、協(xié)作、沖突管理組織溝通體驗調查分享互動：組織內溝通協(xié)作的復雜性明確課程目標和關鍵詞，理解跨部門溝通的復雜。沙盤情境導入 30min沙盤演練階段案例：背景和救援狀況分析思考：決策效率和行動效果的差距沙盤初始環(huán)境設置：背景介紹、角色分配、小組匹配、報告解讀、規(guī)則確認認識本次沙盤推演的目......

民法典時代企業(yè)合同法律操作實務與應對策略 廣州：2026年07月11日

概述：民法典合同編立法概況第一部分、一般規(guī)定與合同的訂立一、合同相對性如何理解二、無名合同之法律適用三、要約邀請之認定標準四、要約與承諾內容一致五、電子合同成立與砍單六、預約合同之效力認定七、格式條款規(guī)則 1、格式條款訂入規(guī)則 2、格式條款無效認定 3、格式條款解釋規(guī)則八、懸賞廣告九、企業(yè)締約風險防范1、締約對象選擇 ......

非人力資源經理的人力資源管理培訓課程 上海：2026年06月26日

1、明晰在人力資源管理工作中的角色定位；2、學會運用專業(yè)的面試評估工具和技巧以物色適合的人才；3、學會制定個人發(fā)展計劃，建立學習提升的渠道和方式；4、掌握 KPI 指標提取的方法和 KPI 指標定性和定量設計描述方法；5、掌握領導激勵的方式/方法；6、了解留住優(yōu)秀員工的關鍵手段和處理問題員工的有效方法。邀請對象：部門總......