無(wú)錫中高層培訓(xùn)公開(kāi)課

中高層管理者的職業(yè)化修煉 蘇州：2026年06月04日

團(tuán)隊(duì)管理的本質(zhì)就是打造一支“招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊(duì)”。 “招之即來(lái)”是下屬忠誠(chéng)度與上司領(lǐng)導(dǎo)力層面的問(wèn)題，而“戰(zhàn)之能勝”則是能力層面的問(wèn)題。本課程也是針對(duì)如何修煉自我、如何打造團(tuán)隊(duì)與如何提高領(lǐng)導(dǎo)力而設(shè)置的。通過(guò)《職業(yè)心態(tài)》的講述引導(dǎo)學(xué)員如......

中高層管理人員的用人秘笈---人才的選育用留技術(shù) 上海：2026年04月11日

*讓管理者回歸本性，認(rèn)識(shí)自己，了解自己；*讓管理者更好的認(rèn)識(shí)自己的團(tuán)隊(duì)和部屬；*讓管理者學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單有效的選才方法和面試技巧；*讓管理者意識(shí)到培養(yǎng)人才是自己的首要工作并掌握培養(yǎng)部屬的技巧；*讓管理者掌握運(yùn)用績(jī)效考核的工具正確評(píng)估員工并更好的輔導(dǎo)員工；*讓管理者掌握激勵(lì)員工的方法；*讓管理者掌握如何打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；*讓管理......

中高層管理者的八項(xiàng)修煉 上海：2026年04月13日

第一部分：中高層自我修煉篇第一講 中高層管理者八項(xiàng)修煉一：角色認(rèn)知一、培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)1. 中高層的核心價(jià)值2. 中高層的執(zhí)行能力二、作為下屬的中高層1. 中高層是經(jīng)營(yíng)者的替身2. 作為經(jīng)營(yíng)者替身的四項(xiàng)準(zhǔn)則三、作為同事的中高層1. 同事是我的內(nèi)部客戶2. 如何讓“內(nèi)部客戶”滿意四、作為上司的......

中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP 上海：2026年04月15日

企業(yè)中高層管理者，中小型企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)，各個(gè)部門經(jīng)理、主管，以及其它中高層管理崗位上的管理者?！菊n程大綱】第一部分 認(rèn)識(shí)管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識(shí)管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么？管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識(shí)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程 上海：2026年06月26日

非人力資源經(jīng)理往往因績(jī)效或技術(shù)得以晉升，所以當(dāng)他們面對(duì)人力資源管理問(wèn)題時(shí)，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整體發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果各部門經(jīng)理都具備一定的人力資源管理知識(shí)，企業(yè)的綜合效益將提高 40%！然而對(duì)于人力資源管理，許多人仍存在以下困惑——如何明確業(yè)務(wù)經(jīng)理和人力資......

(TPM)全面生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)高級(jí)研修班 上海：2026年06月26日

先進(jìn)的設(shè)備管理是制造型企業(yè)降低成本，增加效益的最直接，最有效的途徑.TPM活動(dòng)就是以全員參與的小組方式，創(chuàng)建設(shè)計(jì)優(yōu)良的設(shè)備系統(tǒng)，提高現(xiàn)有設(shè)備的最高限運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)安全性和高質(zhì)量，防止錯(cuò)誤發(fā)生，從而使企業(yè)達(dá)到降低成本和全面生產(chǎn)效率的提高。希望學(xué)員通過(guò)此次課程：從客戶的角度出發(fā)，認(rèn)識(shí)價(jià)值和發(fā)現(xiàn)制造過(guò)程中的浪費(fèi)，并消除浪費(fèi)了解T......