無錫人員選拔培訓公開課

TTT進階——教學方法實施及應用 無錫：2026年08月06日

企業內部培訓師、培訓主管、培訓經理、銷售人員、服務人員、需要在公眾面前呈現的人員課程內容課程導入：小測試——DISC測試與自我行為認知一、TTT內涵釋義（一）TTT內涵解讀（二）培訓的三個能級（三）TTT學習的四大法寶二、培訓師的角色與價值（一）教育、培訓與學習的辨析（二）培訓師三重角色：編、導......

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2026年08月07日

本課程旨在幫助總經理、部門經理系統地掌握有關勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險。課程大綱一、 新時代企業新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰2、“新生代”員工的管理對企業提出了新要求3、市場經濟規律對企業管理提出的要求4、法律法......

全面績效管理實戰技巧 無錫：2026年08月22日

第一單元 績效管理的正確思維與工具解析一、案例分享：索尼與公牛隊的考核二、學員討論：績效考核與績效管理的區別?三、判斷企業推行績效考核的成功標準是什么?四、績效管理六步法之邏輯關系1、績效目標設立2、日常數據記錄3、全過程行為糾偏4、績效評分5、績效面談6、實施管理改進五、五大典型績效考核工具評析1.360度測評&md......

內部講師(TTT)訓練班 蘇州：2026年07月02日

1.講師應有的認識與觀念*教育訓練的目的**企業內講師的角色與功能*講師應有的人格特征*2.教學原理*冰山理論*成人學習心理與特質**教學三大原則3.訓練教學法*講授法*研討法*直接指導法*個案輔導法*角色扮演法*視聽影響法*作業練習法4.教材教案的編寫*教案的定義*教案編制的三大理念與四大要素*教案編制的過程*良好的......

人格心理學與企業員工培養 深圳：2026年07月10日

全面介紹人格心理學理論在員工自我成長，人才評估方面的應用，緊密結合企業的實際及員工的成長路線，闡述溝通心理藝術在員工成長中的作用，介紹溝通心理學的方法和工具。根據“4E”人才模型，提供成長路徑上必須學會的關鍵能力，為企業員工培養提供思路，指導員工自我成長，也為管理者培養員工提供參考。教學方式：主......

業務循環中的成本分析與控制實務 北京：2026年07月06日

企業經營發展依靠各項業務活動的有序運作，成本則是業務活動的留痕。想要明確企業的成本都用在了哪里、哪些地方存在浪費、以及如何優化改善？這些問題需要深入到各業務環節中才能找到答案。本課程選擇了企業核心的業務循環為主要課題，通過對銷售、研發、采購及生產等核心業務進行拆解、剖析，讓學員能夠通曉各類業務的運行流程、知道如何參與并......