熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 杭州稅收政策培訓(xùn) 南京稅收征管培訓(xùn) 合肥增值稅培訓(xùn) 臺(tái)州所得稅培訓(xùn) 青島外匯風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 南昌財(cái)稅處理培訓(xùn) 福州財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn) 濟(jì)南財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn) 武漢稅收籌劃培訓(xùn) 鄭州稅務(wù)稽查培訓(xùn) 廈門信息安全培訓(xùn) 長沙數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 天津納稅申報(bào)培訓(xùn) 石家莊稅務(wù)安排培訓(xùn) 太原稅務(wù)管理培訓(xùn)無錫稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn)公開課
以數(shù)治稅的強(qiáng)合規(guī)時(shí)代,稅務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)的平衡之道 蘇州:2026年04月28日
了解“以數(shù)治稅”時(shí)代稅務(wù)合規(guī)要求;掌握稅務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)平衡方式與方法;增強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的能力。課程大綱模塊一 智慧稅務(wù)如何進(jìn)行全時(shí)監(jiān)控及精準(zhǔn)分類管理【綜合案例1】某市稅務(wù)機(jī)關(guān)對轄區(qū)餐飲企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及分類案例【綜合案例2】某家居零售公司被稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行全方位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析案例(一)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的兩......
金稅四期及全電發(fā)票背景下:土地增值稅清算實(shí)務(wù)關(guān)鍵問題及稅務(wù)規(guī)劃應(yīng)對策略 青島:2026年05月30日
在“房住不炒”和提升財(cái)政赤字率有效保障民生以及支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀背景下,土地增值稅作為地方政府收入的重要組成部分,將在穩(wěn)定財(cái)政收支平衡發(fā)揮更加重要作用。后疫情時(shí)代,減稅降費(fèi)背景下稅務(wù)機(jī)關(guān)通過土地增值稅清算來增加財(cái)政收入的能動(dòng)性越來越強(qiáng),進(jìn)入清算階段的項(xiàng)目則面臨更嚴(yán)格的政策執(zhí)行,同時(shí)又將面臨在......
房地產(chǎn)企業(yè)全程經(jīng)濟(jì)合同涉稅條款審核與稅務(wù)規(guī)劃 北京:2026年06月03日
經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人條款直接決定納稅主體、代扣代繳義務(wù)人、代收代繳義務(wù)人。經(jīng)濟(jì)合同標(biāo)的條款直接決定稅目稅率。經(jīng)濟(jì)合同價(jià)款、數(shù)量、報(bào)酬、質(zhì)量、違約責(zé)任條款直接決定稅基。經(jīng)濟(jì)合同履行期限、地點(diǎn)和方式條款直接決定納稅義務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)合同解決爭議途徑條款直接決定企業(yè)運(yùn)營成本。經(jīng)濟(jì)合同條款即可能證明企業(yè)合法經(jīng)營事實(shí),也可能是企業(yè)違......
基于新稅收環(huán)境下的稅務(wù)規(guī)劃 北京:2026年06月24日
稅務(wù)規(guī)劃(也稱稅務(wù)籌劃)是財(cái)稅專業(yè)人士永恒的挑戰(zhàn),近年來國內(nèi)稅收法規(guī)、國際稅收環(huán)境發(fā)生了一系列的變化,營改增、反避稅調(diào)查的不斷推進(jìn)、稅收征管法、個(gè)人所得稅將要發(fā)生的重大修改、房產(chǎn)稅及環(huán)境保護(hù)稅等日益臨近、全球打擊利潤轉(zhuǎn)移及稅基侵蝕、國際稅收情報(bào)資料的更充分交換、美國《FATCA》的實(shí)施等將對我國及全球的稅收生態(tài)產(chǎn)生一系......
基層經(jīng)理人必備技能 上海:2026年05月28日
1. 工作管理"1.1 管理的認(rèn)知與本質(zhì)1.2 管理的實(shí)踐1.3 管理的基本功能1.4 基層管理人員能力培養(yǎng)"2. 工作方法與時(shí)間管理"2.1 工作的迷思2.2 處理工作應(yīng)有的作法2.3 時(shí)間管理2.4 高效工作的行動(dòng)方案"3. 部屬的培育"3.1 培育部屬的概念3.2......
股權(quán)激勵(lì)實(shí)操與案例分析 北京:2026年04月17日
董事長、總經(jīng)理、副總、人力總監(jiān)以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等中高層管理者;學(xué)員收益:◆ 了解什么是中長期激勵(lì)機(jī)制◆ 解讀中長期激勵(lì)的實(shí)操模式◆ 分析中長期激勵(lì)的實(shí)操案例課程大綱:第一部分 股權(quán)激勵(lì)概論1、股權(quán)激勵(lì)的概念與理論基礎(chǔ)2、股權(quán)激勵(lì)的原則3、股權(quán)激勵(lì)的意義第二部分 公司治理與股權(quán)激勵(lì)1、公司治理的模式2、公司治理的準(zhǔn)則3、公司......
