無錫CIPTT培訓公開課

TTT進階——教學方法實施及應用 無錫：2026年08月06日

企業內部培訓師、培訓主管、培訓經理、銷售人員、服務人員、需要在公眾面前呈現的人員課程內容課程導入：小測試——DISC測試與自我行為認知一、TTT內涵釋義（一）TTT內涵解讀（二）培訓的三個能級（三）TTT學習的四大法寶二、培訓師的角色與價值（一）教育、培訓與學習的辨析（二）培訓師三重角色：編、導......

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2026年08月07日

本課程旨在幫助總經理、部門經理系統地掌握有關勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險。課程大綱一、 新時代企業新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰2、“新生代”員工的管理對企業提出了新要求3、市場經濟規律對企業管理提出的要求4、法律法......

全面績效管理實戰技巧 無錫：2026年08月22日

認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維；學習企業推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策；學習績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設計方法；全面掌握企業HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長期執行落地技巧等。課程大綱:第一單元 績效管理的正確思維與工具解析一、案例分享：索尼與公......

內部講師(TTT)訓練班 蘇州：2026年07月02日

1.講師應有的認識與觀念*教育訓練的目的**企業內講師的角色與功能*講師應有的人格特征*2.教學原理*冰山理論*成人學習心理與特質**教學三大原則3.訓練教學法*講授法*研討法*直接指導法*個案輔導法*角色扮演法*視聽影響法*作業練習法4.教材教案的編寫*教案的定義*教案編制的三大理念與四大要素*教案編制的過程*良好的......

集體協商制度和工會民主制度下群體事件的政策調整和處理 深圳：2026年07月11日

一、一瞬好長【罷工對企業經營、企業文化、員工關系的長遠影響】詞條解讀：集體勞動爭議、群體勞動爭議案例：福喜公司與員工協商解除案件01. 東航飛行員返航事件02. 東航返航事件的持續震蕩“震蕩”一：經濟危機下某日企中國員工圍堵日方總經理事件“震蕩”二：深圳鹽田碼頭的&ldq......

工裝夾具設計 上海：2026年09月16日

設計工程師、產品工程師、模具工程師、工藝工程師、質量工程師、工裝檢具設計工程師、工程經理、CAD/CAM/CAE軟件應用工程師或開發者、三坐標測量工程師、成本工程師、項目經理等。課程大綱：一、檢具、工裝設計介紹1、檢測工藝的理解 - 尺寸公差與幾何公差GD&T2、一個檢具設計實例3、檢具工裝的設計標準4、檢具、......