無錫企業(yè)高管培訓(xùn)公開課

外籍人士及企業(yè)高管、高收入人群的個人所得稅籌劃管理及CRS應(yīng)對策略專題精講 上海：2026年08月26日

第一模塊：個人所得稅稽查與征管改革的新動向一、新個稅法稅改，個人所得稅的必須注意的基本概念風(fēng)險解析1、居民個人與非居民個人的認(rèn)定規(guī)則2、實行綜合征稅，調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)、年度申報3、提高綜合所得基本減除費用標(biāo)準(zhǔn)4、設(shè)立專項附加扣除二、金稅三期下，個人收入和財產(chǎn)信息風(fēng)險與應(yīng)對1、幾種不規(guī)范的工資申報情形2、會計想在工資上做手腳......

《企業(yè)高管的財務(wù)管理》 上海：2026年09月09日

第一單元：企業(yè)及其利益方以法律視角描述企業(yè)及利益方的關(guān)系，闡明企業(yè)編制三套不同財務(wù)報告的必要性。第二單元：企業(yè)與管理業(yè)務(wù)管理與財務(wù)管理乃相互獨立，相互依存的關(guān)系，定義兩大報表與企業(yè)管理的關(guān)系。第三單元：決策的經(jīng)濟后果經(jīng)營決策、投資決策、融資決策與股利決策，決策被執(zhí)行后會反映至財報，投資者利用財報再行決策，企業(yè)因此而受影......

企業(yè)高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 上海：2026年09月09日

1、企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員課程大綱模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌......

企業(yè)高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 北京：2026年09月03日

模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌劃風(fēng)險四、18大之后個人所得稅最新政策及改革趨勢綜論五、年度至今頒布的個人所得稅最新政策及影響1......

新時代企業(yè)內(nèi)部審計與四能四會勝任力實務(wù)專題培訓(xùn)班 上海：2026年08月12日

習(xí)近平總書記在二十屆中央審計委員會第一次會議上強調(diào)指出，做好新時代新征程審計工作，必須苦練內(nèi)功，堅持依法審計，做實研究型審計，打造經(jīng)濟監(jiān)督的“特種部隊”，更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。此外，國家新修訂了《中華人民共和國審計法》《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（......

研發(fā)績效管理及激勵機制 深圳：2026年07月31日

隨著企業(yè)的發(fā)展，研發(fā)逐步成為最重要的核心業(yè)務(wù)之一，研發(fā)管理也相應(yīng)成為難題，尤其對研發(fā)人員績效的管理，在很多企業(yè)不難看到這樣的情形：1.公司制定了以市場為導(dǎo)向的績效管理制度，卻造成研發(fā)人員挑肥揀瘦，研發(fā)難度大、周期長的工作沒人做；2.人力資源和研發(fā)管理部門辛辛苦苦做出來的績效管理方案，得不到研發(fā)人員的認(rèn)同和理解；3.對績......