無錫激勵機制培訓公開課

績效管理與激勵機制 上海：2026年07月15日

一、績效管理概論1、什么是績效管理？2、績效管理與公司使命，遠景，核心價值觀及公司目標之間的關系3、誰對績效管理系統負責？二、設立績效目標及對目標的考核1、設立績效目標1.1何為SMART目標1.2設立績效目標的四個步驟1.3績效目標與職位描述的關系2、對績效目標的考核2.1怎樣對可量化的績效目標進行考核？2.2怎樣對......

機制創新——構建共擔、共享的股權激勵機制 上海：2026年07月29日

【概念明晰】區分股權激勵、員工持股等概念，明確為什么要做，什么時間做【全程跟練】全流程了解股權激勵的前期準備、方案擬定、落地實施與稅務風險【實戰導師】稅務與法律“雙棲”專業講師傾囊相授，涵蓋眾多行業實戰經驗課程大綱模塊一、股權激勵的ABC1. 為什么要做股權激勵2. 股權激勵與員工持股&mdas......

激活組織的績效與激勵機制設計 上海：2026年08月14日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考2、掌握以責任結果導向的績效管理體系和考核方法。3、學習如何有效運用BEM方法論，學會到如何將戰略進行解碼；4、運用BSC和KPI如何給團隊/部門/主管設定績效目標5、借鑒標桿企業的激勵體系實踐方法；課程對象董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬績效總監等中高層管理者課程大......

績效薪資架構與激勵機制 上海：2026年09月11日

"了解什么是全面性薪酬體系；掌握績效與激勵的目的和關系；掌握不同崗位的績效薪資架構設計；了解如何產生內在激勵的方法。"課程對象人力資源經理/主管/專員課程大綱1、 什么是全面性薪酬體系"全面性薪酬體系的整體框架薪酬體系的戰略本質薪酬的分配原則和模式績效與激勵的目的與關系"2、 基......

尋找顛覆新力量—5G時代企業轉型升級與實踐應用 上海：2026年09月18日

1、面對百年變局，中國進入新發展時期，行業/企業發展路徑面臨重大選擇。“信息科技創新”對企業轉型升級、實現高質量發展至關重要。2、效益倍增是否可能？發展新動能在哪里？行業突破點在哪里？顛覆式應用在哪里？課程對象企事業、政府部門的高、中層管理人員；兩新組織、高校、商會等。課程收益培訓師曾獲國內外眾......

回歸精益的原點：豐田精益生產考察研修班 廣州：2026年07月01日

“精益生產Lean Production”這一先進生產方式，源自日本豐田生產系統TPS的實踐經驗。經過美國生產管理領域專家們的系統化總結與發展，已逐步成為全球制造業、乃至一切組織公認的先進理念。該理念強調以人為本，致力于持續優化業務流程，徹底消除資源浪費，以最小的投入（精）獲取最大的經濟效益（益......