無錫員工管理培訓公開課

管理者必修的新生代員工管理 上海：2026年06月05日

適合學習的人群：1.對本部門新生代員工管理束手無策的HR管理者2.急需轉變自己管理觀念和思維的HR管理者3.尋求新的管理工具和方式的HR管理者4.所有帶團隊的業務管理者學習方式：課程核心觀點講授 + 案例研討分析 + 工作場景重現 + 現場工具模擬演練課程收益專門針對如何管理新生代員工開發的針對性課程，一方面系統、生動......

新生代的員工管理藝術 上海：2026年06月07日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 上海：2026年06月17日

總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管主要內容：一、辭退員工的準備（一）法律準備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職員工所涉的有關法律文本5、員工離職后的有關法律問題①失業金的領取問題及醫保的享有問題②保密及競業限制的相關問題③表見代理的法律風險（二）......

老問題新發現—女職工、病假員工管理技巧及相關風險管控實務 上海：2026年06月18日

國家開始有計劃地開放“單獨兩孩”政策，不少符合條件的夫妻選擇再生一孩。本是好事，然而不少用人單位卻發現，以前“已婚已育”、相對比較穩定的女員工，也都可能會再次生育，從而產生一系列的問題：1.這些女職工基本都屬于高齡產婦，一懷孕就請病假，公司怎么辦？2.這類女員工請產前假、......

庫存建模及精準改進 北京：2026年07月09日

合理優化庫存能大大提升企業競爭性和客戶服務水平，同時提高公司資金利用率、降低成本。越來越個性化需求，加劇了庫存管理的難度，為此很多行業已經將庫存戰略作為公司發展的重要組成部分。本培訓先從庫存管理的基本概念出發，逐步梳理庫存分布，構建庫存模型；分享庫存優化最佳實踐，進行精準改進。庫存模型真正幫助企業優化庫存結構，提高準時......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2026年07月10日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......