蘇州勞動合同培訓公開課

企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協商談判 蘇州：2026年09月12日

隨著中國人力資源法律環(huán)境的收緊，相關法律規(guī)范的健全與推行，企業(yè)的招人難與減員難進一步地凸顯出來，企業(yè)的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗，我們往往有以下的困惑——如何有效地區(qū)分什么人該裁什么人不該裁？如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益？如何防止因為流程或規(guī)則不當引發(fā)的員工離職？針對以......

最新<民法典>下的勞動合同管理 上海：2026年07月10日

1.從《民法典》的高度和視角，以降維的方式，幫助學員針對性地掌握勞動爭議中的法律法規(guī)要點2.帶領學員理順勞動合同管理各階段的內在邏輯關系，幫助學員培養(yǎng)預測勞動用工風險的思維習慣3.提升學員實操能力，使其掌握有效預防和化解勞動用工風險的實戰(zhàn)技能技巧4.使學員能夠在短期內掌握勞動合同管理中情、理、法的綜合運用，提高其勞動合......

工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧 上海：2026年07月11日

公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、人力資源招聘專員、直線經理等課程內容：一、《工傷保險條例》下的勞動合同簽定、變更技巧（一）勞動合同的特征和種類（二）勞動合同（勞動關系）與勞務合同（勞務關系）的區(qū)別與聯系（三）勞動合同規(guī)范化管理（1）勞動合同簽訂前的注意事項1.知情權的運用與員工入職的法律風險防范2.反就業(yè)......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 上海：2026年07月16日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；3、培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：......

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的DNA—卓越流程管理實戰(zhàn)研修班 北京：2026年07月11日

第一章 了解流程的概念1、流程的定義與組成要素2、流程的描述方法3、影響流程的要素4、內外部環(huán)境的變化對流程管理的影響5、流程管理的新理念案例分析第二章 端到端的流程1、定義2、端到端的流程的分類與表述3、APQC的12個端到端的流程案例分析第三章 考核流程的方法1、流程好壞的判定標準2、流程考核的實用工具3、流程的關......

基于華為實踐的戰(zhàn)略落地解碼 北京：2026年08月31日

第一步：制定戰(zhàn)略（一） 戰(zhàn)略驅動企業(yè)增長企業(yè)發(fā)展的三個階段- 機會驅動還是資源驅動- 資本驅動還是業(yè)務驅動- 價值驅動還是人才驅動戰(zhàn)略管理的核心內容- 戰(zhàn)略是什么- 企業(yè)持續(xù)盈利核心公式- 把能力建在組織上- 案例：華為如何把能力建在組織上從戰(zhàn)略制定、解碼到績效執(zhí)行落地全景多數企業(yè)戰(zhàn)略管理的三種問題：- 只規(guī)劃業(yè)務指標......