蘇州培訓管理培訓公開課

量化培訓體系建設與培訓管理實務 蘇州：2026年07月29日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證：認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）......

基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系 蘇州：2026年08月01日

長久以來關于企業的培訓工作，有很多學員向我們反映培訓很難做，以下問題總是困擾著他們：★為什么培訓工作缺乏系統性、針對性，既沒有科學規劃，也沒有整體方案？★為什么培訓體系非常健全，培訓工作轟轟烈烈，決策層卻對培訓工作不滿意？★為什么公司不給我足夠的培訓費用，讓我組織自主研發課程和培養內部講師隊伍？★為什么培訓計劃猶如一紙......

學習體系建立者-專業培訓管理實戰訓練 蘇州：2026年08月21日

培訓主管、培訓經理、資深專員，HR 主管、或需要承擔企業培訓管理職責的主管課程大綱第一天 9：00-16：301 企業培訓管理的現狀與誤區第一部分：培訓管理工作基礎原理2 著名企業的培訓案例分析3 如何理解培訓的重要性？4 培訓的目的與作用5 企業培訓與企業績效改進6 企業培訓發展的三個階段7 培訓管理者的職責與角色第......

學習系統建立者-專業培訓管理實戰 蘇州：2026年09月14日

文武雙全——學習系統建立者，是為培訓管理者專門打造的實戰訓練營，采用微行動學習的模式，使培訓管理者擁有組織學習系統的全局觀，樹立經營意識、價值創造意識和學習大數據的思維意識，能夠根據企業戰略意圖和業務發展目標，制定企業年度組織學習計劃，讓年度組織學習規劃上接戰略、下接績效。掌握培訓管理工作基礎原......

成為知人善任的優秀經理人 北京：2026年09月11日

【第一天上午】一、角色轉變篇：1、新晉管理者的角色轉變（1）新經理的管理困惑痛點①案例討論分享（2）新晉管理者工作現狀反思（3）管理角色轉變困難的5大原因2、角色轉變的誤區（1）四種常見的角色錯位（2）三種管理的常見病癥及治療建議① 游戲：找準你的位置3、新晉管理者的角色定位（1）角色定位的定義（2）管理者的角色定位分......

管理者的溝通與影響技術 廣州：2026年07月31日

為什么有的問題溝通多次卻還在溝通？為什么每次溝通的事項不能有效的得到落實？為什么溝通者的績效不能有效的達成？為什么團隊士氣總是不高，經常出現抱怨埋冤的現象？為什么部門之間不能有效的配合？……根據管理實踐和大量的案例分析，認為造成上述現象的根本原因在于管理者自身的溝通能力，以及對職業化溝通的誤......