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DISC性格魔方?:職場溝通力 上海:2026年05月29日
一、認識DISC1、DISC的源起(1)什么是性格 氣質 性格 人格2、DISC的分析維度(1)情感維度(2)思維緯度兩維度交集下四象限人格二、發現真實的自己1、DISC人格特質診斷(性格測試)(1)從聚會現場看性格D控制型:產生故事的人I 影響型:說故事的人S穩定型:聽故事的人C嚴謹型:分析故事的人2、DISC性格特......
故事力:用故事提升你的溝通力和影響力 上海:2026年07月03日
下面的情況你遇到過嗎?* 你覺得自己已經講得很清楚了,但對方仍然似懂非懂?* 你準備了很多資料和數據,但是溝通和匯報時觀眾卻沒有興趣?* 你的同事反饋說你總是講道理,很少說事例。* 精心準備了匯報內容,卻被老板批太干巴。講故事是一種高級的表達能力 — 通過有意識的講故事,由此傳播某個觀點,影響某個特定的受眾......
同頻式溝通:提升向上溝通力 上海:2026年07月15日
企業中基層管理者、關鍵崗位員工、核心員工、高價值員工和高潛力員工課程大綱第一講 溝通力:向上溝通和自我定位案例引入:下屬的溝通,問題出在哪兒?1、拆解溝通過程:內容、參與者、目標2、小測試:向上溝通評估3、神經科學與心理分析:為何懼怕向上溝通4、定位上司:下屬如何定位上司角色5、下屬的自我定位:能力、關系、態度&ldq......
領導者的教練技巧 上海:2026年07月03日
模塊一、什么是教練學習教練的價值及三大教練原則教練的定義~ 對話練習:體驗教練式對話vs. 傳統對話教練的原則~ 支持、期待、信任教練的價值模塊二、教練的核心能力逐個掌握教練的核心能力運用教練技術進行片段式教練深度傾聽~ 深度傾聽三要素~ 重復關鍵詞練習:建立親和~ 確認練習:化問題為需求有力提問~ 有力提問的類型~ ......
新收入準則最新變化及應用 廣州:2026年06月30日
1、通過案例深度解析準則修訂要點,重點了解收入準則修訂背后的深層原因2、把握我國收入準則、租賃準則與美國相應準則之間的異同3、評估準則修訂可能帶來的實務影響,準確掌握財務合規要求培訓對象:財務總監、財務經理、會計主管、總賬會計、核算會計、審計經理、審計主管、會計師事務所審計人員培訓提綱:一、新企業會計準則第14號 &m......
