蘇州組織行為學培訓公開課

組織行為學和心理調適 廣州：2026年09月13日

“組織行為學”與“心理調適技巧”是管理心理學范疇中兩個重要的概念。組織行為學是一門專業性非常強的工作，需要管理者對心理學、社會學等學科有較為深刻的認識，同時也要求管理者掌握較高的疏導技巧。這樣才能將所掌握的相關知識正確的加以應用，以幫助“員工”解決......

流程管理價值、方法與實踐 蘇州：2026年06月29日

追求高成長的企業家及決策者企業行政高管/總監/事業部總經理/HR所有分管或與流程職能相關的各部門領導者所有關注“戰略&流程&績效”的企業管理者所有專注于BPM領域學習的管理者及個人課程大綱第一部分： 流程管理的價值與本質一、流程管理的價值a)漫畫企業常見問題b)客戶主導型時代對企......

企業風險管理與內部控制高級研修班 蘇州：2026年07月02日

公司總經理等管理層，中高層管理人員內部控制總監、內審總監、內控部、內審部相關人員、各部門主管以及部門內控、內審人員、會計事務所相關工作人員等。課程內容一、正確認識風險與全面風險管理1.引導案例：十分鐘的悲劇1）風險的內涵、風險的種類2）內部控制的發展歷程與各階段重點2.風險管理與內部控制的區別與聯系1) 風險管理與內部......

新一輪深化國企改革背景下科學編制‘十五五’規劃、優化集團管控與內控體系及人力資源管理創新實務高級研修班 蘇州：2026年07月09日

（一）新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業改革的階段與政策解讀；2.二十屆四中全會對深化國資國企改革的戰略部署；3.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標解讀：（1）優化國有經濟布局，加快建設現代產業體系；（2）完善國企科技創新機制，加快實現高水平自立自強；（3）強化國有企業對重點領域保障，支撐國家戰略安全；（4......

市場驅動的產品開發流程管理演練 北京：2026年07月02日

在過去的20年里面，很多企業在制造領域方面投入了很多資源，而在研發領域投入卻寥寥無幾，企業一直處在吃老產品老本的狀態，可是隨著工業4.0時代的到來，產品生產周期大幅度縮減，產品毛利迅速下降，單一產品已無法形成有效的市場競爭力，根本無法突破現有的市場細分。再加上企業一直以來的內部組織形態僵化，產品開發效率低下，無最終責任......

機械安全與機械防護 廣州：2026年09月17日

機械作為生產型公司的基本生產工具，給企業帶來利潤的同時，也因管理不善、員工違章等因素造成事故，給員工帶來傷害，給企業帶來損失和影響。有效的機械安全管理，不僅可以給企業帶來持續的利潤，還能更好保證作業人員的人身安全。該課程將詳細闡述機械安全與防護的基本知識和方法，結合企業具體情況與要求，運用大量的視頻、案例、練習，使各參......