蘇州kpi績效考核培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建立及工具運用（贈送培訓系統(tǒng)軟件） 上海：2026年06月30日

用有限的成本投入，換來無限的價值回報。培訓后，您將收獲：?互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系搭建：1.現(xiàn)場學會并建立培訓體系2.對互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓運作（需求、預算、計劃、實施和評估）進行有效管理3.從培訓數(shù)據(jù)到“培訓大數(shù)據(jù)”的管理4.解讀培訓報表?“擺渡人”培訓管理系統(tǒng)應用，且永久免費......

互聯(lián)網(wǎng)+時代的人才盤點與梯隊發(fā)展管理 上海：2026年07月02日

董事長、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)的人力資源管理人員培訓收益幫助學員了解互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)人才競爭的特點與趨勢，認識企業(yè)戰(zhàn)略與人才發(fā)展和管理的關系，樹立正確的人才管理理念，了解人才盤點與梯隊發(fā)展管理的重要性；幫助學員懂得人才盤點的程序，掌握人才數(shù)量差距核算的方法，掌握人才素質(zhì)盤點的方法與技巧，掌握人才地圖繪制與應用的......

價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資本管理新思維 上海：2026年07月11日

有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維，也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術或工具，彭劍鋒教授則認為互聯(lián)網(wǎng)是一個新時代！作為一個新時代，不管我們認不認識到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸，我們的思維方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響。企業(yè)人力資源管理者面對互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源如何進行思維創(chuàng)新，如何用互聯(lián)網(wǎng)的技術和思維思......

互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新 上海：2026年07月30日

一、互聯(lián)網(wǎng)思維1、什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？2、思維誤區(qū)二、大家說法1、聯(lián)想-柳傳志——長尾效應、免費效應、迭代效應和社交效應2、360-周鴻祎——用戶至上、體驗為王、免費的商業(yè)模式、顛覆式創(chuàng)新3、小米-雷 軍——專注、極致、口碑、快”4、阿里......

防錯技術應用高級研修班 北京：2026年08月22日

第一部分 防錯技術的原理?通過案例看防錯技術?零缺陷的實現(xiàn)的反思：錯誤產(chǎn)生缺陷！！?產(chǎn)生錯誤VS過失的心理學認知?麻痹心理與僥幸心理是無法避免的?惡性誤操作、惡性違章＼違規(guī)?無意誤操作與無意違章?傳統(tǒng)“思想教育”的效果反思與日本企業(yè)的３Ｍ理念?對待錯誤的３大基本觀點?錯誤產(chǎn)生“缺陷&......

精益六西格瑪黃帶實戰(zhàn) 上海：2026年07月20日

第一講 精益六西格瑪概述——先看全貌，再下功夫1．精益的核心思想與七大原則 ——你的工廠里，60%的動作不創(chuàng)造價值2．六西格瑪?shù)母拍钆c統(tǒng)計學意義 ——為什么"差不多"其實差很多3．精益與六西格瑪為什么要結合 —&md......