蘇州內部體系建設培訓公開課

流程管理價值、方法與實踐 蘇州：2026年06月29日

移動互聯網時代，建立以客戶為中心的服務鏈至關重要，這個服務鏈不僅僅局限在企業內部各部門各崗位之間，還包括產業鏈上的上下游企業之間。而這個從客戶需求到客戶滿足的全價值服務鏈的建立就需要人人有流程思維，因為流程可以實現各個服務節點之間目標一致、端到端的連接，并且可以實現最佳實踐的持續積累與可復制，讓組織能力有記憶，并確保隨......

企業風險管理與內部控制高級研修班 蘇州：2026年07月02日

我國企業的內控已經進入實質性運行階段，如何優化企業內控體系促進企業健康快速發展，給國內上市公司和非上市公司帶來了嚴峻的挑戰！由于公司之間存在著較強的差異性，不同行業類型企業在執行內控規范體系方面的難易程度和所面臨的問題也不盡相同。如何強化內控實施的溝通藝術，以確保公司內控體系的健康運行？如何發現企業價值鏈中的風險隱患并......

新一輪深化國企改革背景下科學編制‘十五五’規劃、優化集團管控與內控體系及人力資源管理創新實務高級研修班 蘇州：2026年07月09日

2026年是“十五五”開局之年，也是新一輪深化國企改革深化提升行動的攻堅之年，國資國企以發展新質生產力為核心牽引，肩負強化戰略使命、提升科技自立自強水平、優化國有資本布局、增強企業活力動力、全面加強黨的領導與黨的建設的時代使命。當前，國資國企需以高質量編制實施“十五五”規......

績效與日常要項管理 蘇州：2026年07月11日

很多企業推行的績效管理最終未能順利達成企業的預期目標，經研究分析主要原因如下：企業混淆了績效管理、績效評估與績效考核的根本差異，以致進入誤區離目標越來越遠；沒有建立績效管理的完善體系，讓各部們運作PDCA管理循環及整合資源；沒有績效管理的控制計劃，把績效變成日常管理來有效的管控；從現場提升的干部缺乏有計劃的管理能力素質......

大數據戰略解碼——可度量的執行力落地 上海：2026年08月20日

1.以簡單實用為目標設計的學習課程，幫助學員了解并深刻領會應用標準化建設和大數據流程管理來提升企業運營效率的思路和方法；2.通過生動和實際的案例，了解企業流程管理的驅動因素，掌握流程優化的具體方法。使學員能夠根據自身的實際情況，把流程管理運用到自己的實際工作中去，而不僅僅是理念上的了解；3.課程中的所有案例均為講師在外......

管理者格局突破與情商開發 上海：2026年07月02日

第一單元：情商開發與格局突破的認知基礎一、關于情商的真相1、情商的淵源與發展2、情商的五項修煉3、情商的誤區：好好先生？壓抑情緒？拍馬奉承？4、心理測量之一：情商水平自我測量二、管理者格局突破的四個維度1、情緒格局2、思想格局3、事業格局4、人際格局目的：初步了解情商的概念，打破認知誤區，通過測試清晰自己的情商水平，以......