蘇州薪酬體系培訓公開課

薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧 蘇州：2026年05月27日

經(jīng)理、HR總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員等。課程大綱:一、薪酬的總體范疇二、薪酬體系設(shè)計的五種模式1.老板決定模式2.集體商討模式3.專家咨詢模式4.個別談判模式5.綜合設(shè)計模式三、全面薪酬體系----“321模型”1.如何通過薪酬調(diào)研實現(xiàn)“外部公平”2.如何通過崗位價值......

量化薪酬-薪酬體系設(shè)計 蘇州：2026年06月15日

從事薪資相關(guān)工作多年或了解公司現(xiàn)有薪酬狀況,并對薪酬設(shè)計,薪酬分析有著最純粹的熱愛；在薪酬設(shè)計方面有一定的話語權(quán)，能夠與公司管理層進行意見交流；必要的 Excel 技能，熟悉常見公式和表格的應用。課程大綱第一天：梳理及診斷引言及基礎(chǔ)概念--整體報酬理論（貨幣層面/時間層面）--薪酬向量 or 標量--戰(zhàn)略薪酬，云薪酬-......

標桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計方案實戰(zhàn)特訓班 上海：2026年04月11日

房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬負責人等。課程收益在公司戰(zhàn)略不是非常清晰的情況下，懂得如何描述戰(zhàn)略；如何根據(jù)公司戰(zhàn)略推導公司戰(zhàn)略舉措，進而根據(jù)BSC分析出公司的KPI；分享標桿企業(yè)的《戰(zhàn)略地圖》和《目標責任書》；如何根據(jù)戰(zhàn)略編寫部門年度工作計劃和員工工作計劃；如何將KPI分......

薪酬體系設(shè)計實操：從理念到工具激活員工 上海：2026年04月15日

企業(yè)收益：1、幫助企業(yè)搭建合理科學的薪酬管理體系與制度；2、以公平有效的薪酬，激活員工的積極性和創(chuàng)造性；3、為企業(yè)招募與留住核心人才，促進企業(yè)快速發(fā)展。崗位收益：1、了解企業(yè)的薪酬理念與策略，學會分析企業(yè)的薪酬體系；2、掌握富有激勵性的3P+1M付薪理念；3、掌握寬度薪酬體系搭建的工具、方法及執(zhí)行策略；4、學會運用崗位......

高效倉儲管理與庫存控制高級研修班 廣州：2026年05月08日

通過對本課程的學習，使受訓者掌握倉庫運作及倉儲策略管理，避免物料損失，提高倉儲效率，涉及了倉庫管理實際工作中的最為重要的內(nèi)容，包括如何依據(jù)蔡司光學的實際情況建立一個穩(wěn)定可靠上通下達的物流信息系統(tǒng)。課程對象從事倉儲管理的工作人員。課程大綱一、倉儲運作方案實施1、倉庫作業(yè)流程及其特點（1）倉庫實物流過程（2）倉庫信息流過程......

抖音吸粉與變現(xiàn)密訓營 廣州：2026年04月18日

洞悉抖音算法機制、標簽機制，了解抖音推送邏輯3大熱款案例拆解，打造熱款視頻，掌握賬號漲粉套路學會短視頻漲粉到引流變現(xiàn)的運營策略抖音變現(xiàn)的幾種模式，學會策劃高轉(zhuǎn)化的帶貨直播培訓對象：新媒體運營人員、微商從業(yè)者、產(chǎn)品銷售人員、招商人員、實體店經(jīng)營人員課程大綱：一、認識抖音，了解規(guī)則第1講：抖音背后系統(tǒng)算法揭秘與流量分發(fā)機制......