熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 無錫薪酬體系培訓(xùn) 杭州薪酬福利體系培訓(xùn) 南京勝任力模型培訓(xùn) 臺(tái)州人員選拔培訓(xùn) 合肥崗位分析培訓(xùn) 青島工作分析培訓(xùn) 福州薪酬福利培訓(xùn) 南昌平衡積分卡培訓(xùn) 濟(jì)南人才招聘培訓(xùn) 武漢培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 廈門STT培訓(xùn) 鄭州PTT培訓(xùn) 長沙CIPTT培訓(xùn) 天津KPI培訓(xùn) 石家莊BSC培訓(xùn) 太原KPI+BSC培訓(xùn)蘇州人才開發(fā)培訓(xùn)公開課
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策-讓HR的價(jià)值倍增 蘇州:2026年06月29日
? 數(shù)字化與 HR 管理的趨勢(shì)? 數(shù)據(jù)分析的三個(gè)層級(jí)四個(gè)維度? 推行組織內(nèi)數(shù)字化思維黃金法則? 數(shù)據(jù)的獲得與科技應(yīng)用? 數(shù)字化的實(shí)踐落地策略培訓(xùn)對(duì)象? 人力資源負(fù)責(zé)人- 總監(jiān)、副總裁、經(jīng)理,公司總經(jīng)理、分管人力資源的副總課程大綱一 理念重塑1 HR 管理的未來? 數(shù)字、組織、個(gè)體和社會(huì)2 HR 管理者新素質(zhì)? 數(shù)字化 ......
高潛人才管理與人才盤點(diǎn) 蘇州:2026年07月01日
在人才競爭日益激勵(lì)的中國,如何更有效的管理企業(yè)人才,如何建設(shè)企業(yè)內(nèi)部人才梯隊(duì),成為HR面對(duì)的重要課題。HR也從傳統(tǒng)的人事服務(wù)轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴和人才管理伙伴,這也對(duì)HR 同仁們提出了更專業(yè)的要求,從數(shù)據(jù)提供者,變?yōu)槿瞬疟P點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)議引導(dǎo)者。本課程將幫助需要在企業(yè)內(nèi)部搭建人才梯隊(duì),進(jìn)行人才盤點(diǎn)工作的HR,提供國際前沿的......
綜合運(yùn)用MBO+BSC+KPI的戰(zhàn)略績效管理體系 蘇州:2026年07月03日
績效管理是人力資源管理的核心,是人力資源管理決策的依據(jù)(晉升、薪酬、任職資格、調(diào)配、培訓(xùn)), 但現(xiàn)實(shí)是:人力資源的管理決策主觀隨意性強(qiáng),缺乏客觀依據(jù),員工不公平感增加,滿意度降低,績效執(zhí)行能力不足。在中小企業(yè),大而全的績效考核系統(tǒng)用不上,簡單隨意的考核又不起作用,企業(yè)主和人力資源人員面對(duì)績效考核無所適從。導(dǎo)致這些問題的......
落地式的績效管理體系構(gòu)建 蘇州:2026年07月03日
1、你公司目前是不是在做考核?是不是花了大量的時(shí)間和精力但流于形式?從上至下都載聲怨道對(duì)你們的考核工作極其不滿?2、你知道什么時(shí)候做績效管理?績效考核?績效評(píng)估?知道你們現(xiàn)在做的是什么嗎?知道大家為何對(duì)績效不滿了嗎?3、你知道績效管理對(duì)老板對(duì)員工對(duì)部門主管各有什么好處?如何說服眾人讓大家支持績效管理?擁抱績效管理?4、......
化繭成蝶—培訓(xùn)師綜合能力訓(xùn)練 北京:2026年09月10日
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)收益:掌握培訓(xùn)的原則和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師定位運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)萃取的方法,萃取提煉隱性經(jīng)驗(yàn),使隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化,顯性經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化應(yīng)用多種授課演繹手法,使學(xué)員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果學(xué)習(xí)如何靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)手法,掌控培訓(xùn)課堂課程安排導(dǎo)入:培訓(xùn)原理及角色定位1. 重新定義培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評(píng)估2......
民法典視角下商務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)防控 深圳:2026年07月02日
《民法典》已于2021年元旦實(shí)施,原來的《合同法》同時(shí)廢止,相比于《合同法》,《民法典》的合同編中新增了預(yù)約合同、電子合同等制度,對(duì)于合同效力(包括格式條款)、合同履行、合同變更(包括情勢(shì)變更原則)、合同解除及違約責(zé)任等規(guī)則有了新的變化,企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,需要對(duì)原來的合同管理制度及商務(wù)合同作及時(shí)的調(diào)整、修訂或補(bǔ)充,......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
