南京贏利模式培訓公開課

企業溢價與市值管理 南京：2026年07月09日

1、掌握企業價值評估的基本方法，資產基礎途徑Z、收益途徑和市場途徑三大評估途徑2、企業上市項目運作、渠道開拓等企業急需解決的問題，進行共同探討和經驗傳授3、學會分析企業股權的特性如控股權與非控股權、流通性與非流通性等問題4、創新金融商業模式，讓營銷變得更為簡單5、了解國內外關于評估價值的溢價方法6、倍增企業價值，贏得資......

“十五五”深化國企改革與高質量發展專題培訓班 南京：2026年07月15日

1. 覆蓋國企改革全流程，課程銜接緊密，形成完整邏輯閉環。2.兼顧理論與實操，融入案例，精準解決國企實際痛點難點。3.緊扣國家戰略熱點，貼合2026改革趨勢，兼具時效與前瞻。4.全面覆蓋核心領域，重點突出，精準對接國企發展需求。5.深度銜接國家政策，導向明確，助力政策落地與企業發展。課程對象：各級國有資產監督管理機構、......

財報解讀訓練營：財報分析三步法，洞察企業經營與投資決策 南京：2026年07月15日

第一天9:00 課程開始，主持人致辭模塊一： 【入門篇】如何快速了解一家公司的整體情況1. 財務報表定義、三張報表各自特點及局限性2. 資產負債表：堆積式速讀法3. 利潤表：結構化速讀法4. 現金流量表：整體化速讀法5. 財務報表附注閱讀方法模塊二： 【進階篇】如何全面掌握一家公司的運作情況1. 財報分析三步法一一業績......

企業可持續發展系列之合規案例透視管理風險 南京：2026年07月23日

【有據可依】主流的五大合規體系建設實現有效銜接【有例可循】20余個企業案例形成可操作的具體手段【細分領域】8個風險管理子分類完善風險管理體系搭建【課程內容】模塊一、導入：風險管理的內涵1. 為什么要導入風險管理？2. 風險管理的基本模型3. 什么是風險容忍度、固有風險、剩余風險？4. 定義風險管理：用工程思維在不確定性......

實戰招聘面試技巧 北京：2026年08月19日

部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一、結構化面試引言：結構化面試很多人聽說過，但是有多少企業是真正做到了結構化面試呢？在本章節，我們將討論：結構化面試的概念及常見誤區面試的主要難點分析及反思招不到人的原因分析及解決方法招錯人的原因分析及解決方法結構化面試的標準流程和關鍵工具二、人才......

精準成本核算、分析與控制【特價】 上海：2026年09月17日

成本管控是企業經營發展中“經久不變”的一道考題，但財務人員在實際工作中，總是面臨著：曾經學習的理論知識無法應用于實際的企業成本控制工作、發現不了成本控制的關鍵要點、缺少有效成本控制方法等疑難問題；本課程從成本體系的角度出發，結合企業生產經營管理業務，帶領學員科學的重新了解成本結構、發現被隱藏成本......