南京職業規劃培訓公開課

自我認知與職業規劃 杭州：2026年06月04日

分享與分析：v自己最需要怎樣的生活方式v在人群中最希望自己起到什么作用v請您描述一下您所知道的社會v請您告訴我們您所知道的社會趨勢v請告訴我們您所知道的行業發展前景v請告訴我們您所了解、理解的公司戰略1．自我認知v自知之明的重要性v方向不對，努力白費v認知自我的方法游戲：魂斷藍橋連線測評：羅克奇價值觀調查表排列測評：職......

自我認知與職業規劃 青島：2026年08月06日

針對痛點：不知道如何認識自我不知道為自我設計一個切實可行的發展道路不知道如何將自我的發展與社會、公司的發展結合起來只關注職位的晉升，往往讓自己很失望課程收益感受： 人生規劃、職業規劃都是實實在在的事知道：必須關注并塑造自己的內在素養知道：職業規劃的重點不在“錢途”、“仕途&rdquo......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州：2026年05月28日

主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 福州：2026年05月30日

——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活；——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓，旨在......

深度溝通與客戶決策引導實戰營（2天1晚） 上海：2026年05月23日

你是否也在經歷這樣的至暗時刻：關系很好，但一談正事就卡殼，客戶總說“再考慮考慮”…產品優勢如數家珍，卻始終無法打動對方，最終陷入價格戰的泥潭…面對決策流程復雜的大客戶/決策委員會，感到力不從心，無從引導…線上溝通（尤其是微信）效果不佳，不知如何專業地維護......

企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 上海：2026年07月15日

第一步：情景分析（7種）（一）股權收購（二）資產業務收購（三）合并分立（四）組織架構重組（五）公司解散和撤銷（六）公司搬遷（七）關聯企業用工整合第二步：策略選擇（4種）（一）裁減方案經濟性裁員操作情勢變更操作終止合同操作協商解除裁員操作（二）變更方案履行調崗/單方調崗/協商調崗調整考核辦法/調整獎金方案（三）過渡方案停......