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素質模型與任職資格體系 蘇州:2026年08月12日
第一部分 素質的提出與概念(What)一、素質的提出1. 選對人重要還是培養人重要?2. 什么指標對預測工作績效最有效?3. 如何尋找產生高績效的員工,提高員工的適崗率?4. 如何看人不走眼?5. “干一行、愛一行”還是“愛一行、干一行”?二、素質的定義與分類1. 素質與......
勝任力素質模型構建與應用 杭州:2026年07月31日
案例:誰是勝任的大區經理第一講 打造軟實力,就要勝任力一、勝任素質體系中專業概念/術語1.勝任素質定義2.勝任素質構面、維度、詞條3.勝任素質與任職資格的區別與聯系4.勝任素質模型介紹:信度、效度、標準化、常模、差值、區間5.勝任素質詞典分享:麥克里蘭勝任特征介紹6.勝任素質評估互動:制作所在崗位的勝任素質模型二、勝任......
高績效團隊的勝任素質模型構建及應用研修班 上海:2026年07月10日
企業高層管理者、企業部門負責人、人力資源管理者、勝任素質構建項目負責人、招聘及培訓發展負責人。認證費用:中級600元/人;高級800元/人 (參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.凡參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業認證標準聯合會>>頒發&......
《勝任素質模型的構建與應用》 上海:2026年07月10日
1、本課程提供了一個系統的思路,幫助學員從組織戰略和文化出發,結合公司具體實踐,設計勝任素質模型,并將素質模型和招聘,培訓,績效管理,職業生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來,支持公司的戰略方向的發展。2、注重互動性和實用性,旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具,并運用到他們公司的實際環境中去。培訓受眾人力資源......
制造型企業成本分析與控制技能實戰 北京:2026年08月14日
企業總經理、工廠廠長、供應鏈經理 財務經理、成本會計、生產、車間、質量、物流等部門主管課程大綱:第一講、制造型企業突破利潤瓶頸的9大要點1、盲目超越市場或(行業)需求的外延式擴張2、生產方式和生產規模不匹配的制造運行結構3、殘缺的PMC與供應鏈運行管理系統4、不重視基礎建設專搞高大上模式的嚴重內耗5、主觀牛逼的管理團隊......
TTT高級研修班國際通用標準課程開發教程 上海:2026年09月11日
人力資源培訓負責人、企業內部培訓講師以及兼職講師,課程開發相關人員。課程特點:國際通用:國際職業訓練協會IPTA授權的國際領先的課程開發標準教程。內容權威:采用國際通用標準模板,國際著名跨國公司廣泛應用。實用性強:提供國際通用課程開發的標準流程,內容權威化設計的行動指南、大量實用性開發工具和表格,配合內容演繹形式選擇的......
