南京內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)公開課

共創(chuàng)式培訓(xùn)TTT—內(nèi)部培訓(xùn)師必修課程 上海：2026年08月03日

1、更深刻地理解培訓(xùn)的角色和定位2、樹立符合時代的共創(chuàng)理念3、學(xué)會利用共創(chuàng)式培訓(xùn)的方法和技巧，提升培訓(xùn)技巧4、對現(xiàn)有培訓(xùn)課程進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)5、新理念、新方法、新課程6、高互動性、高體驗性、高實用性培訓(xùn)方法1、共創(chuàng)式培訓(xùn)：以學(xué)員為中心，充分利用賦能技術(shù)、體驗技術(shù)、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)和視覺技術(shù)讓學(xué)員充分參與到培訓(xùn)過程中并......

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT） 上海：2026年08月04日

" 1.您的企業(yè)經(jīng)常外聘培訓(xùn)師培訓(xùn)么？2.外聘培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程，落地效果如何？3.如果將企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗豐富的人員培養(yǎng)成培訓(xùn)師，課程落地效果又會如何？4.您是否有豐富的工作經(jīng)驗，但無法將內(nèi)容有效地呈現(xiàn)出來？5.你是否想成為一名培訓(xùn)師？"課程目標(biāo)" 1學(xué)員在培訓(xùn)時熟練運用授課技巧和課堂控制技巧進(jìn)......

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT培訓(xùn)（初級） 上海：2026年08月22日

一、檢驗?zāi)愕幕竟?、TTT職業(yè)風(fēng)范回顧Ø 身法：肢體語言表達(dá)Ø 手法：TTT6大手勢Ø 步法: 快與慢、停與走Ø 眼法：眼法3大技巧Ø 聽法：聽法五原則2、專業(yè)表達(dá)：語境造心境、抑揚頓挫、輕重緩急、停頓3、先聲奪人的導(dǎo)入：11種開場白、3種摒棄的開......

精品課程設(shè)計與開發(fā)—卓越內(nèi)部培訓(xùn)師速成訓(xùn)練營TTT之初級 上海：2026年08月28日

第一單元：課程設(shè)計基本概念案例分析：某精品課程設(shè)計與開發(fā)實例討論1.課程設(shè)計理論與實踐2.ADDIE模型介紹第二單元：需求分析階段討論：當(dāng)前的做法與困惑？1.與內(nèi)容專家(SME)合作2.培訓(xùn)需求分析八大方面和八大方法3.DACUM崗位分析法1)DACUM崗位分析講解2)示范3)小組練習(xí)4)小組分享及點評4.工作任務(wù)分析......

AI新媒體營銷訓(xùn)練營 上海：2026年08月28日

1.掌握AI營銷核心技能，實現(xiàn)內(nèi)容自動化與業(yè)務(wù)智能化。2.強化即學(xué)即用的實戰(zhàn)能力，培訓(xùn)成果直接落地應(yīng)用。3.培養(yǎng)懂AI、精營銷的復(fù)合型營銷人才，助力業(yè)務(wù)創(chuàng)新與客戶增長。4.沉淀各單位專屬AI營銷方法論，持續(xù)提升組織競爭力。課程收益：1.掌握核心技能，實現(xiàn)降本增效：系統(tǒng)掌握AIGC多模態(tài)內(nèi)容生成與優(yōu)化技能，顯著提升文案、......

績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突破提升 上海：2026年07月31日

企業(yè)董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源績效經(jīng)理、主管/各部門高級主管/經(jīng)理及涉及到績效考核工作相關(guān)人員等。課程安排：--問題1：企業(yè)推行考核常用工具(360度評估、飛行檢查、KPI/CPI、MBO、BSC、EVA)原理評析與實踐操作要點解析？--問題2：企業(yè)級指標(biāo)、部門級指標(biāo)、員工級指標(biāo)如何編制設(shè)計,并充分體現(xiàn)戰(zhàn)......