南京國際金融培訓公開課

企業(yè)出海：從市場進入到合規(guī)管理的全鏈路實戰(zhàn) 南京：2026年05月22日

開場：全球市場格局與出海戰(zhàn)略框架第一部分：市場選擇與進入策略第一章：全球市場機遇與區(qū)域特征1. 全球主要市場經(jīng)濟特點與發(fā)展趨勢2. 區(qū)域市場地圖與重點國家機遇初步識別第二章：政策環(huán)境與投資支持1. 主要目的國投資政策、稅收激勵與潛在風險2. 國家投資政策清單與常見政策調(diào)查方向第三章：國家選擇與進入路徑1. 系統(tǒng)化選擇目......

國際貿(mào)易全流程實務(wù)與高效工作協(xié)調(diào) 無錫：2026年07月02日

第一單元 進出口流程管理與工作協(xié)調(diào)一、國際貿(mào)易流程及法律保障1.進出口業(yè)務(wù)經(jīng)營存在哪些風險？2.風險的級別與應(yīng)對措施3.進出口貨物分類4.離案貿(mào)易運作思路：怎樣合理避稅，降低成本、提高競爭力5.退運貨物的管理：怎樣避免重復交稅6.進出口物流費用支付的原則7.進出口貨物保險的原則8.濫用P/I與P/O的危害9.國際貿(mào)易合......

貿(mào)易摩擦常態(tài)下的關(guān)稅壁壘應(yīng)對和海關(guān)業(yè)務(wù)改革下的貿(mào)易合規(guī)立體管理 無錫：2026年07月03日

第一天：貿(mào)易摩擦常態(tài)下的關(guān)稅壁壘應(yīng)對第一部分：貿(mào)易摩擦常態(tài) - 中美貿(mào)易摩擦/貿(mào)易戰(zhàn)概況一、貿(mào)易戰(zhàn)的背景和貿(mào)易摩擦常態(tài)化二、貿(mào)易戰(zhàn)的加稅體系和清單批次（以中美貿(mào)易為例）三、進口貨物是否應(yīng)繳納貿(mào)易戰(zhàn)加征關(guān)稅的判定條件1、原產(chǎn)地2、商品歸類/稅號四、關(guān)稅籌劃和合規(guī)管控與貿(mào)易戰(zhàn)的內(nèi)在聯(lián)系第二部分: 貿(mào)易摩擦常態(tài)下做好關(guān)稅籌劃......

海關(guān)核查實務(wù)與應(yīng)對技巧 無錫：2026年08月01日

隨著海關(guān)通關(guān)業(yè)務(wù)政策的不斷調(diào)整，企業(yè)對海關(guān)的監(jiān)管與核查實務(wù)操作上存在很多盲區(qū)，為了幫助企業(yè)及時準確掌握新政策應(yīng)用和海關(guān)核查等方面的知識，降低海關(guān)事務(wù)成本、規(guī)避處罰風險，建立長效的應(yīng)對海關(guān)核查機制，特開設(shè)本課程與企業(yè)學員們共同研討實效之法與分享成功經(jīng)驗。適合對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物流部經(jīng)理、關(guān)務(wù)經(jīng)理/主管/專員、倉......

高效的時間管理 上海：2026年06月09日

通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況自測《職業(yè)價值觀》厘清自己的職業(yè)價值觀“時間四象限”學習不同的工作類型工作的不同的時間管理系統(tǒng)清單，找到一種切實可行時間管理方法提升工作的效率實現(xiàn)工作與生活的平衡培訓對象：基層員工 /中基層管理人員課程大綱：第一模塊為什么學習時間管理時間管理的目的是什......

基于人職匹配的人力資源招聘技術(shù) 上海：2026年07月02日

“人-職匹配理論”是20世紀初由美國著名學者和職業(yè)咨詢專家提出和定型的、用于職業(yè)選擇、職業(yè)介紹和職業(yè)咨詢的經(jīng)典理論。認為每個人都有自己獨特的人格特征與能力特點，并與社會的某種職業(yè)相關(guān)聯(lián)，是現(xiàn)代人才測評的理論基礎(chǔ)。從企業(yè)人力資源管理的需求出發(fā)，在對具體崗位進行各種因素分析的基礎(chǔ)上，提出對從業(yè)人員的......