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南京管理技巧培訓公開課

基層領導力-新任主管管理技巧 無錫:2026年07月28日

作為一個新任管理者,你的業務能力和努力程度是無可置疑的,但面對帶領一群人共同作戰準備好了嗎?決定其成敗的絕不僅僅是個人的業績表現,還包括他領導團隊的績效;團隊的績效決定著企業的成敗。對新任管理者而言,快速轉變個人角色和提升認知能力及提升個人管理能力,正是其面臨的最大挑戰。本課程從“自我管理”、&......

薪酬體系設計與薪酬管理技巧 蘇州:2026年08月15日

經理、HR總監、經理;薪資福利經理、專員等。課程大綱:一、薪酬的總體范疇二、薪酬體系設計的五種模式1.老板決定模式2.集體商討模式3.專家咨詢模式4.個別談判模式5.綜合設計模式三、全面薪酬體系----“321模型”1.如何通過薪酬調研實現“外部公平”2.如何通過崗位價值......

基層領導力-新任主管管理技巧 上海:2026年07月07日

?增進學員對管理的角色及認知?掌握角色轉型和提升的五個準備度?初步了解自我管理,管理事務,領導團隊三個管理維度中的基礎內容與管理工具課程對象部門經理、部門主管、基層主管等儲備干部,候選晉升經理課程大綱:第一模塊:破冰?自我介紹?引言?課程綱要介紹第二模塊:管理者角色認知?管理者角色認知?心目中優秀管理者?團隊管理者應該......

《新任主管理的管理技巧》 上海:2026年07月08日

調整新任主管的管理心態,順利進行角色轉換;學習管理技巧和溝通技巧,彌補不足,提升管理技能;溝通、授權、激勵,科學管人和藝術管人;學習與上級、平級和部屬的溝通技巧,建立良好的人際關系;授課風格嚴謹不失幽默、實務不失理論、針對不失系統、互動不失掌控。課程大綱:管理者角色認知1.管理者職責(講解)2.管理技能(案例講解)3.......

談判劇本殺:雙贏博弈沉浸式實戰工作坊 上海:2026年08月19日

1.培訓創新——既有劇本殺的時代性,又有培訓的思想性。通過角色的帶入,切身感受到自身工作價值和使命。2.帶領學員重新排列銷售流程的正確性,增強員工對“以客戶為中心”的關注,幫助組織通過更為優質的客戶導向實現良性發展 。3.讓員工掌握一套系統的銷售技巧,切身實踐優質銷售與服......

侵犯商業秘密、違反競業限制背景下的企業調查取證、維權技巧 上海:2026年09月17日

一、 競業限制概念1. 定義2. 分類3. 范圍4. 幾個區別(1) 競業禁止(2) 同業競爭二、商業秘密概念1. 定義2. 范圍(1) 技術信息(2) 經營信息3. 特征(1) 秘密性(2) 實用性(3) 保密性4. 商業秘密與其他秘密(1) 國家秘密(2) 工作秘密(3) 個人隱私5. 幾個區別(1) 與著作權的區......

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曾慶學-企業培訓師
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湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...