合肥財務主管培訓公開課

非財務主管的財務管理 上海：2026年05月12日

一、企業經營與財務報告分析【教學目的】財務報表具有多面性，作為管理者，閱讀財務報表的目的，主要是為了掌握公司經營情況，分析經營問題所在，從而指導經營決策制定。本部分的目標是展示財務報表與企業經營的關系，揭示作為管理者應該如何通過財務報表從宏觀上把握企業的經營。1.財務報表基本知識（1）從資金運動的角度理解企業運營的基本......

非財務主管的財務管理 北京：2026年06月30日

通過財務信息，掌握公司經營信息，幫助管理者優化企業管理；幫助投資者評價企業價值、幫助債權人評估企業償債能力課程目的了解企業三張主要財務報表基本知識理解成本的基本概念以及常見成本分類了解稅收基礎原理了解內部控制基本原理課程大綱一、企業經營與財務報告分析【教學目的】財務報表具有多面性，作為管理者，閱讀財務報表的目的，主要是......

財務主管管理技能提升實戰訓練 廣州：2026年06月18日

第一講 職業成長-全面檢測自己的性格和優勢1.未來需要什么樣的財務主管2.測評：你的管理能力的長板和短板3.給力職業給力自己4.財務人才的職業生涯規劃5.從優秀走向卓越的好習慣第二講 管人藝術-領導力與團隊建設1.財務部門人際特點與應對2.中國人際關系的特點與應對技巧3.向上、向下、跨部門工作溝通的藝術4.團隊成員性格......

財務主管管理技能提升 廣州：2026年06月18日

第一講 職業成長-全面檢測自己的性格和優勢1.未來需要什么樣的財務主管2.測評：你的管理能力的長板和短板3.給力職業給力自己4.財務人才的職業生涯規劃5.從優秀走向卓越的好習慣第二講 管人藝術-領導力與團隊建設1.財務部門人際特點與應對2.中國人際關系的特點與應對技巧3.向上、向下、跨部門工作溝通的藝術4.團隊成員性格......

適應組織變革 跨代員工管理 上海：2026年06月27日

第一章：認識90后新生代1、90后新生代的成長環境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈？2、職場90后新生代的管理風險3、以事為本到以......

HRBP核心能力提升 深圳：2026年06月26日

課程跳出HR傳統的專業模塊，從業務邏輯角度闡述HRBP的角色、價值和能力，內容大多從講師自己的管理實戰提煉，理論框架和實戰應用充分結合。課程整體以“邏輯層次”工具為主線，按“愿景-角色-價值觀和信念-能力-行為-資源和環境”的順序，引導學員就HR三支柱和HRBP的話題逐層......