合肥MTP培訓公開課

MTP管理才能發(fā)展訓練 南京：2026年06月01日

MTP的成功源于它深厚的管理學、心理學、行為學基礎，MTP最突出的特點是完成了“知”、“行”合一的訓練構(gòu)架，注重實際管理問題的解決，對訓練成效給予明確的承諾和保證。其訓練內(nèi)容既緊跟當代企業(yè)管理前沿理念，又充分結(jié)合不同國家和地域，甚至行業(yè)的突出特征，在訓練方法上強調(diào)現(xiàn)場演練......

MTP中層干部管理技能提升訓練營 南京：2026年06月04日

第一單元：管理者的基本認知管理者面臨的挑戰(zhàn)1. 管理的含義、什么是好的管理？2. 管理的基本職能與本質(zhì)3. 組織管理的基本原則4. 管理的流程：PDCA循環(huán)5. 管理者角色認知第二單元：領導力的發(fā)揮1. 領導力的來源2. 如何建立影響力3. 建立領導的特質(zhì)4. 因情境而異的權(quán)變領導第三單元：如何激勵下屬下屬缺乏積極性的......

中層主管管理技能(MTP) 南京：2026年07月02日

第一章、管理的基礎與原則管理的基本概念管理者的任務管理者的基本心態(tài)組織經(jīng)營的原則何謂組織信念系統(tǒng)的統(tǒng)一（職務的確定）控制的幅度職務認知的整合（職務意識的形成）授權(quán)管理與基準第二章、業(yè)務的改善與革新問題意識與創(chuàng)造力問題與問題意識創(chuàng)造力與創(chuàng)造過程工作崗位上之創(chuàng)造力氣發(fā)揮組織的檢討與改善組織圖的制作組織的運作與再檢討的著眼點......

MTP中高層管理干部管理能力提升 杭州：2026年06月26日

中層骨干課程大綱一、管理者的定位與職責1)互聯(lián)網(wǎng)時代需要的組織管理外部環(huán)境的變化，顛覆了原有的競爭力傳統(tǒng)管理的模式開始變遷組織設計創(chuàng)新將會日新月異中國式管理思想必然逐步建立2) 互聯(lián)網(wǎng)時代工作者的特性成長背景的特殊性工作動機與對工作心理預期的變遷多元化的價值觀與現(xiàn)有管理方式的沖突3) 重新定義互聯(lián)網(wǎng)時代的管理者管理的四......

TPM系統(tǒng)-設備點檢預防性維護與狀態(tài)監(jiān)測保全管理 北京：2026年05月28日

設備是現(xiàn)場人員戰(zhàn)斗的“武器”，“武器”的狀態(tài)直接影響到現(xiàn)場人員的生產(chǎn)效率、員工士氣與產(chǎn)品質(zhì)量，同時，也決定了企業(yè)能否安全可靠的長周期運行，并創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。作為設備維修部門，是等“武器”壞了再停工搶修呢，還是隨時監(jiān)測與預防，以達到零非計劃停機、......

數(shù)字征管下企業(yè)稅會差異常見風險與協(xié)同 北京：2026年07月07日

模塊一 金稅四期帶來的影響與應對1. 金稅四期會如何影響我們2. 智慧稅務獲取信息途徑3. 金稅四期與金融數(shù)據(jù)監(jiān)管：不信謠不傳謠4. 金稅核心數(shù)電發(fā)票的“一統(tǒng)江湖”5. 數(shù)電發(fā)票的六大特征與實務中必須要提前知悉的事項6. 現(xiàn)階段電子發(fā)票的稅務風險規(guī)避模塊二 企業(yè)稅會差異常見風險與協(xié)同之收益類1.......