合肥稅收征管培訓公開課

稅收征管新格局下的房地產企業：全生命經營周期合法低稅負運營策略 重慶：2026年08月01日

1．框架建立：由房地產項目的特性出發，以財稅事前籌劃為主線進行全流程分階段精講；2．思維引導：分析不同操作方法的節稅思路，改變納稅理念，正確應對涉稅模糊、疑難問題；3．模擬實戰：運用實用真實案例，最新稅收政策實戰解讀，開闊視野，實現質變。課程大綱第一節：增值稅嚴征管體制下房地產公司新征管環境形勢分析及應對方略1．目前征......

“業務流-數據流-合同流-票據流”全鏈條合規體系構建 合肥：2026年07月02日

中高層管理人員、商務人員、財務總監、財稅人員、 主管會計等課程大綱第一部分：重要稅制改革對國民營企業影響與財務職能重塑1、全國稅務稽查工作會議釋放出哪些信號2、樂企系統的逐步上線，企業高管人員、財務人員應如何做好預判及規劃3、稅費信用一體化：廢止9份舊規，社保/非稅首次納入評價4、監管邏輯升級：從“以票控稅......

“金稅四期”精準監管重點稅務稽查風險問題及應對 合肥：2026年07月09日

模塊一 金稅四期要來了，您做好準備了嗎？（一）金稅四期和金稅三期有什么不同？（二）什么是信息管稅？什么是資金管稅？（三）稅收大數據智能分析方法在稅務管理中的應用（四）稅收大數據下監測企業稅務風險的主要方法1.表表核對發現企業申報異常2.比較分析法在某企業風險分析案例中的應用3.邏輯分析法發現某公司資金融通風險4.投入產......

高新技術企業稅務實操與風險規避全攻略 合肥：2026年09月01日

一、 高新技術企業認定指標合規性多維分析高新技術企業收入指標多維分析與實戰應用認定標準中“近一年”等年限指標如何準確把握？高新技術收入的具體構成如何界定？同期總收入該如何理解？不動產轉讓、政府補助是否包含？高新技術企業人員指標多維分析與實戰應用科技人員是否強調學歷？如何區分科技人員與研發人員？科......

全面薪酬體系設計實戰訓練 上海：2026年09月11日

第一部分 概述 二個目標，一個核心，五大基本要素1.薪酬設計的目標是什么2.員工關注薪酬的問題點：勞動所得與公平問題3.企業關注薪酬的問題點：投入產出比、管理手段、市場行情4.薪酬設計考需要考慮的問題點：?職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況5.薪酬設計的矛盾點：?以崗定薪還是按照技能定薪？?能力強的人業績一定好嗎？......

客戶信用分析與評估 上海：2026年09月02日

第1天信用管理機制與信用資料收集一、信用風險對企業的影響賒銷拖欠現象日漸嚴重的原因分析經營中的“信用環”論逾期應收賬款的“冰山”原理信用風險管理主要模式——避免/控制/轉移/自留二、建立客戶信用管理機制——應收賬款管理的命脈......