合肥納稅服務(wù)培訓(xùn)公開課

“業(yè)務(wù)流-數(shù)據(jù)流-合同流-票據(jù)流”全鏈條合規(guī)體系構(gòu)建 合肥：2026年07月02日

精準(zhǔn)掌握政策：精準(zhǔn)洞察增值稅立法后給企業(yè)稅務(wù)合規(guī)帶來的深遠(yuǎn)影響，助力企業(yè)無縫對接新規(guī)要求。提升合規(guī)水平：引導(dǎo)學(xué)員建立健全稅務(wù)合規(guī)體系，確保稅務(wù)處理嚴(yán)格符合新征管要求，規(guī)避潛在稅務(wù)風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)良好信譽(yù)。優(yōu)化企業(yè)稅收成本：通過學(xué)習(xí)有效的稅務(wù)提前計劃方法，幫助貴公司合法合規(guī)降低稅負(fù)，優(yōu)化稅務(wù)支出結(jié)構(gòu)，增加企業(yè)利潤空間。增強(qiáng)......

“金稅四期”精準(zhǔn)監(jiān)管重點(diǎn)稅務(wù)稽查風(fēng)險問題及應(yīng)對 合肥：2026年07月09日

知己知彼——了解智慧稅務(wù)時代背景稅務(wù)機(jī)關(guān)精準(zhǔn)監(jiān)管動向以案說稅——探尋大數(shù)據(jù)下企業(yè)涉稅風(fēng)險的自查與防范措施風(fēng)險規(guī)避——正確面對金稅四期的智慧稅務(wù)監(jiān)管，規(guī)避風(fēng)險課程大綱模塊一 金稅四期要來了，您做好準(zhǔn)備了嗎？（一）金稅四期和金稅三期有什么不同？（二）什......

高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)實(shí)操與風(fēng)險規(guī)避全攻略 合肥：2026年09月01日

【新政研讀】全面、準(zhǔn)確的把握最新稅收政策的價值與風(fēng)險【指標(biāo)分析】多維度分析高新企業(yè)認(rèn)定與經(jīng)營核心稅務(wù)指標(biāo)【風(fēng)險指引】依托實(shí)戰(zhàn)案例、洞悉高新企業(yè)高發(fā)涉稅風(fēng)險點(diǎn)【價值再造】以政策為基石、以實(shí)操為原則、以價值為目標(biāo)課程大綱:一、 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指標(biāo)合規(guī)性多維分析高新技術(shù)企業(yè)收入指標(biāo)多維分析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中“......

新《公司法》下業(yè)、財、法、稅協(xié)同與規(guī)劃 合肥：2026年09月03日

一、新《公司法》本次重要變化及歷史沿革二、“認(rèn)繳制”改成“五年實(shí)繳制”的稅務(wù)聯(lián)動風(fēng)險1. 認(rèn)繳制下的虛報注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪在新公司法下是否還存在2. 新公司法下未實(shí)繳股東承擔(dān)何種責(zé)任3. 新公司法下未實(shí)繳資本，其他股東及董事承擔(dān)何種責(zé)任4. 法人股東承擔(dān)賠償......

基于人崗匹配的高效面試與選用 上海：2026年09月03日

了解做為管理者選撥人才的重要性與維度掌握面試四維面試提問法掌握STAR行為面試法技巧掌握招聘中非語言信息的捕捉培訓(xùn)對象：部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱：導(dǎo)入：案例我們需要最好的教練？第一講：建立正確的面試?yán)砟钜弧⒔?biāo)：我們要招聘最好的人才嗎？視頻案例：美國隊長是如何選出來的？1......

徹底解決銷售團(tuán)隊長期激勵與績效考核—使業(yè)務(wù)員自己想玩命干 北京：2026年07月11日

以成套政策制度為主體，用一系列手段達(dá)成長期激勵1． 明晰人們玩命干的基本道理2． 了解控制人們不敢做壞事的思路3． 熟練運(yùn)用 銷售 政策和制度掌控全局4． 創(chuàng)造理想內(nèi)部環(huán)境5． 研究企業(yè)文化、環(huán)境，研究當(dāng)個好領(lǐng)導(dǎo)讓企業(yè)中每個人各自發(fā)揮所長的同時，又互相幫助配合，成為名副其實(shí)的 銷售 團(tuán)隊簡單價值：如果我們的隊伍中有一個......