合肥組織行為學培訓公開課

組織行為學和心理調適 廣州：2026年09月13日

第一章：組織行為學概述第一節(jié)、組織行為學研究的現實背景?勞力經濟中的“勞力”?資源經濟時代的“要素”?知識經濟時代的“動力”第二節(jié)、什么是組織行為學?概念?組織行為學的研究對象?組織行為學的研究內容?組織行為學的研究方法第三節(jié)、組織行為學的基本概念......

新一輪深化國企改革背景下科學編制‘十五五’規(guī)劃、優(yōu)化集團管控與內控體系及人力資源管理創(chuàng)新實務高級研修班 合肥：2026年07月23日

各級政府國有資產監(jiān)督管理部門相關負責人，央企、地方各級國企的高層管理人員及人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務及市場等部門負責人和骨干人員。培訓內容：（一）新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業(yè)改革的階段與政策解讀；2.二十屆四中全會對深化國資國企改革的戰(zhàn)略部署；3.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標解讀：（1）優(yōu)化國有經......

“社會穩(wěn)定風險評估方法與實務暨社會穩(wěn)定風險評估能力”專題培訓班 合肥：2026年09月10日

有關政府職能部門、維穩(wěn)系統(tǒng)、應急辦、發(fā)改系統(tǒng)、衛(wèi)生計生系統(tǒng)的主管領導和相關人員，工程咨詢機構、土地房地產評估機構、環(huán)評機構、清潔生產審核、安全評價機構的董事長、總工程師、總經理、副總經理、項目經理、項目其他管理人員，律師事務所、環(huán)保、水利水電等單位主管領導和相關人員以及大專院校、科研院所的專業(yè)研究人員等。課程大綱（一）......

對標一流實踐，全案例解析企業(yè)風險管理 南京：2026年07月09日

一、風險管理的整體思路與框架2013 年 COSO 新框架重大變化與啟發(fā)案例分析：風險管理失效給企業(yè)帶來巨大災難的案例我國風險管理存在的常見問題解析- 公司治理結構不完善導致內控先天缺陷- 缺乏事前風險評估、管理程序- 流程、工作標準、權限設置模糊把握內部控制的實質——風險管理內部控制執(zhí)行的實戰(zhàn)......

人力資源數字化+AI分析思維與決策驅動 深圳：2026年09月12日

• 希望成為業(yè)務伙伴，用數據和業(yè)務部門進行對話• 希望可以通過數據支持人力資源決策，驅動業(yè)務發(fā)展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數據分析專家，用數據分析助力解決人力資源內部問題課程收益1、構建體系化的人員各模塊的數據標準表2、構建標準化的人力資源各模塊的數據關鍵指標3、構建人......

行政實務管理及優(yōu)化—降低辦公成本，提高行政事務效率 上海：2026年08月25日

了解何謂行政管理了解一個世紀企業(yè)在管與理觀念上造成的差異掌握有效、成功的管理者需要的三大技能熟悉四種不同的領導風格了解員工的準備度培訓對象：行政助理、行政主管等公司行政管理崗位上的人員課程大綱前言為什么要探討行政管理第一模塊日常行政管理1.了解行政管理行政實務六大模塊行政工作地位與內容2.行政管理的三大角色、四大特征3......