合肥員工關系管理培訓公開課

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2026年08月07日

一、 新時代企業新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰2、“新生代”員工的管理對企業提出了新要求3、市場經濟規律對企業管理提出的要求4、法律法規對企業管理提出的要求二、員工入職與試用期管理1、招聘中常見的法律問題2、用人部門經理在招聘過程中的注意事項3、勞動關系建立與勞動合同......

員工關系管理法律風險節點全揭示及應付技巧 蘇州：2026年08月22日

一、員工關系管理新變化與企業管理新挑戰二、員工關系管理法律風險節點的分析及梳理要素1、節點分析——法律關注的、員工關注的、企業運營涉及的2、節點梳理要素——法規政策、操作實務、風險成本、證據保留3、法律風險節點把握的實質——流程化、規范化三、員工關......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 南昌：2026年07月30日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

基于沖突解決視角的員工關系管理 上海：2026年07月01日

一、招聘入職中的沖突分析及解決技巧1、用人的“急”與招人的“慢”2、易進與難出3、“瞞”與“知”4、其他單位的“競業”與本單位的“急用”5、入職材料的“缺&rdqu......

FMEA失效模式影響和分析 深圳：2026年07月04日

通過強化培訓，綜合企業實際案例分析、小組討論、指導等多種方法的靈活運用，使參加培訓的人員能夠：全面了解AIAG-VDA FMEA 第一版背景及主要變化點；掌握AIAG-VDA FMEA 推薦的方法和工具；了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的邏輯體系和內在聯系；明確實施FMEA的過程重點和輸出文件要求；掌握......

最新工資支付管理法則、實務及降低工資、加班工資實用技巧 深圳：2026年07月30日

企業董事長、經理、廠長、人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱：（課程大綱僅為課程部分內容綱要，具體內容見課程講義）一、《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的適用范圍。工資糾紛類型分析。二、工資的定義、構成；屬于與不屬于工資構成的項目；如何確定住房公積金、社會保險費的繳納基數以及解除勞......